到当地劳动监察大队投诉

辞职应当提前一个月把书面辞职报告递交公司，否则公司可不同意

你好，建议向当地劳动局劳动监察大队举报投诉，或直接申请劳动争议仲裁要求老板支付拖欠的工资，并支付相应的经济补偿金。

有劳动合同吗？可向劳动监察部门举报，可仲裁，仲裁后可到法院诉讼

你好，在有证据证明的情况下可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。另外，并不是所有情况下劳动者都需要提前30天提出辞职的。

根据《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

你可以找当地的劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。退还押金。

当地劳动监察大队投诉