韩晶华律师 VIP2011-01-06 17:10

劳动者因用人单位未缴纳劳动保险提出解除劳动合同的，用人单位应按照工作年限每年满一年支付一个月的工资的标准支付劳动者经济补偿金；另外，如果未签订劳动合同，你可以根据工作时间要求其支付双倍工资，用人单位扣留你的工资和押金的做法是违法的。建议你找律师说清楚情况当面咨询。

1，公司应及时返还你工资和押金/
2，若要帮助，可与我联系。