没有签订劳动合同，由于违反劳动纪律被辞退，需要赔偿吗

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提问人：ask20161119anl
提问时间：2016-11-19

您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

孕期被辞退、两年未签订劳动合同应获哪些经济赔偿？急！！！

我自2008年8月25日在XX单位工作至2010年8月13日止，期间任保管职务。2010年8月13日下午因发补助时我有异议，厂长XX便对我进行人身攻击，侮辱我的人格，我要求到公司找领导解决，在得到XX同意后我便离开。期间我有给单位负责考勤的领导打电话请假，也得到同意。谁知好不容易找到相关领导，他们以没时间为由，让我找XX解决。8

美羊羊2010 已解决 2010-11-12 回复(1)

未签劳动合同被辞退，是否需要索取赔偿？

朋友于2010年8月份入职于深圳某广告公司，任客户服务工作，试用期工资3000（转正后同3000）。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月，老板答应薪水于11月起涨至3500。 2010年11月22日，老板突然以“公司业务量少”为由，要求朋友即日离职，并现金支付了11月薪水3500元（社保后3404）。请问此种情况是否应该

lauhyewoo 已过期 2010-11-22 回复(1)

未签劳动合同被辞退，是否需要索取赔偿？

朋友于2010年8月份入职于深圳某广告公司，任客户服务工作，试用期工资3000（转正后同3000）。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月，老板答应薪水于11月起涨至3500。 2010年11月22日，老板突然以“公司业务量少”为由，要求朋友即日离职，并现金支付了11月薪水3500元（社保后3404）。请问此种情况是否应该

lauhyewoo 已过期 2010-11-22 回复(2)

我前段时间被公司辞退了，公司没有给予我任何赔偿，在劳动期间未签订劳动合同

我前段时间被公司辞退了，公司没有给予我任何赔偿，在劳动期间未签订劳动合同，没签订劳动合同的时间超过两年了，请问这样能否获得双倍赔偿

ask20150525ujg 已过期 2015-05-25 回复(1)

您好，当初跟公司签订的合同，说我由于没有经验，如果我干不满一年需要赔偿3000元培训费

您好，当初跟公司签订的合同，说我由于没有经验，如果我干不满一年需要赔偿3000元培训费，可是真没有什么培训，请问公司这么做是否合法，公司扣我工资怎么办

ask201507240rc 已关闭 2015-07-24 回复(0)

我合同到期了，老板不跟我续订了，但是这个岗位还需要别人来做，我没有违反任何劳动纪律

我合同到期了，老板不跟我续订了，但是这个岗位还需要别人来做，我没有违反任何劳动纪律，能否要求老板双倍赔偿？

ask20150730fj9 已过期 2015-07-30 回复(7)

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗

ask20160120n6w 已过期 2016-01-20 回复(4)

房屋租赁签订了3年的合同，并没有签署违约赔偿，现在由于种种原因需要搬走

房屋租赁签订了3年的合同，并没有签署违约赔偿，现在由于种种原因需要搬走，才居住了1年，请问会承担什么样的责任？

ask20160726841 已过期 2016-07-26 回复(1)

房屋租赁签订了3年的合同，并没有签署违约赔偿，现在由于种种原因需要搬走

房屋租赁签订了3年的合同，并没有签署违约赔偿，现在由于种种原因需要搬走，才居住了1年，请问会承担什么样的责任？

ask20160726841 已过期 2016-07-26 回复(1)