我是2008年3月被公司从人才网上搜索到的，后来先后经过4次面试于3月17日由集团公司下发调令到下属单位任生产厂长，试用期月薪4000元/月。两个月后，集团公司财务部人员告诉我：试用期结束，我被聘为公司正式员工，遵照公司内部制度，实行目标管理薪酬体系，工资分两部分发放：第一部分在当月发放；基本工资(工资总额的30%)1
申诉人于1957年12月出生，在工厂工作8年8个月，于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问，如果在满足法定退休年龄的情况下，公司又与其签订劳动合同，合同期为2009年2月9日-2010年2月9日，合同未到期的情况下，辞退申诉人（期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告），就凭这些，我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦？
我在该公司正试签订劳动合同六个月，现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元，可是实际每月只给开生活保障八百元，现又面临辞退，请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝？
请问8月11号和企业签订的三年合同，现在企业无故辞退我，需要
请问8月11号和企业签订的三年合同，现在企业无故辞退我，需要赔我那些经济补偿？
在一家私人企业上班，做了一年没有签合同，新上任经理无故把我辞退
在一家私人企业上班，做了一年没有签合同，新上任经理无故把我辞退，请问我的年终奖是否还能拿到
在一家私人企业上班，做了一年没有签合同，新上任经理无故把我辞退
在一家私人企业上班，做了一年没有签合同，新上任经理无故把我辞退，请问我的年终奖是否还能拿到
在一家私人企业上班，做了一年没有签合同，新上任经理无故把我辞退
在一家私人企业上班，做了一年没有签合同，新上任经理无故把我辞退，请问我的年终奖是否还能拿到
多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领
多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领，投诉无门到仲裁，提供证据不足，不给立案求大家帮帮忙，帮我们把辛苦钱要回来就可以了，谢谢
我在一家化工企业上班。才来一个多月。进来没有签订合同。现在又通知辞退我
我在一家化工企业上班。才来一个多月。进来没有签订合同。现在又通知辞退我。我该怎么办
试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退
试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退，请问可以有什么主张
