我妈在厂里工作9年，现在厂里要和我妈解除劳动关系，按照劳动合
我妈在厂里工作9年，现在厂里要和我妈解除劳动关系，按照劳动合同法第四十九条补偿办法中月工资是指在劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资。但终止前十二月我妈的工作单位没有正常运行，只是给个保底工资，现在厂里就按照这条例给我妈保底工资九个月给补偿，对嘛？
我于1995年进入灵宝市地税局工作，先后在：会计、管理员、办公室等岗位工作12年。2007年12月份（劳动合同法即将实施前一月）突然接到该单位《解除劳动关系通知书》。类似我的情况有220余人。我们应得到哪些补偿？
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。
单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条，用人单位提出终止劳动关系的，应
公司裁员，又不愿意按照劳动法支付补偿金，现在公司已经停用我的邮箱及一切工作，但不出具任何解除劳动关系
因为我是销售部门，目前公司以三个月未达到公司要求的销售目标为由（销售制度有签字），每月发放我80%的工资，但当时制定本制度时，开会说是以部门（共8个人）为考核对象的，现在8个人中只有两个人达到销售目标，其余人均为达到，但工资只有我一个人是发放80%的，请问，申请劳动仲裁吗？以什么理由？谢谢！
我在一个厂里工作一年了现在发现自己得了肺结核厂里要解除劳动合
我在一个厂里工作一年了现在发现自己得了肺结核厂里要解除劳动合同厂里应该陪我钱吗
我们厂里单方面和我解除劳动关系，厂方答应给我双倍工资现在我想
我们厂里单方面和我解除劳动关系，厂方答应给我双倍工资现在我想咨询一个问题：我在今年的8月10号入职到了9月26号厂方就不要我了，当时并没有按规定出具“解除劳动关系”的书面说明，就在9月24号她叫我去厂里拿书面证明……我想咨询一下，这迟来的书面证明过了一个月还有法律效应吗？如果没有我能否可以不认可或者不签字。
我们厂里单方面和我解除劳动关系，厂方答应给我双倍工资现在我想
我们厂里单方面和我解除劳动关系，厂方答应给我双倍工资现在我想咨询一个问题：我在今年的8月10号入职到了9月26号厂方就不要我了，当时并没有按规定出具“解除劳动关系”的书面说明，就在9月24号她叫我去厂里拿书面证明……我想咨询一下，这迟来的书面证明过了一个月还有法律效应吗？如果没有我能否可以不认可或者不签字。
