法律咨询中心
登录        电话咨询
劳动纠纷

公司裁员,又不愿意按照劳动法支付补偿金,现在公司已经停用我的邮箱及一切工作,但不出具任何解除劳动关系

公司裁员,又不愿意按照劳动法支付补偿金,现在公司已经停用我的邮箱及一切工作,但不出具任何解除劳动关系 因为我是销售部门,目前公司以三个月未达到公司要求的销售目标为由(销售制度有签字),每月发放我80%的工资,但当时制定本制度时,开会说是以部门(共8个人)为考核对象的,现在8个人中只有两个人达到销售目标,其余人均为达到,但工资只有我一个人是发放80%的,请问,申请劳动仲裁吗?以什么理由?谢谢!
问题状态:已解决
提问人:xiaopi……(江苏-苏州)
提问时间:2015-03-30 16:40
已有5位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点