劳动纠纷
公司裁员,又不愿意按照劳动法支付补偿金,现在公司已经停用我的邮箱及一切工作,但不出具任何解除劳动关系
公司裁员,又不愿意按照劳动法支付补偿金,现在公司已经停用我的邮箱及一切工作,但不出具任何解除劳动关系 因为我是销售部门,目前公司以三个月未达到公司要求的销售目标为由(销售制度有签字),每月发放我80%的工资,但当时制定本制度时,开会说是以部门(共8个人)为考核对象的,现在8个人中只有两个人达到销售目标,其余人均为达到,但工资只有我一个人是发放80%的,请问,申请劳动仲裁吗?以什么理由?谢谢!
问题状态:已解决
提问人:xiaopi……(江苏-苏州)
提问时间:2015-03-30 16:40