相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

在公司工作了四年,因违反厂纪厂规被开除,离职后去做职业病离职检查

在公司工作了四年,因违反厂纪厂规被开除,离职后去做职业病离职检查,查出听力有问题,需要复查,像这种情况怎么维权呢?

问题状态:已关闭 回复 (0)
提问人:起点
提问时间:2016-11-18
相关咨询

公司成立10几年未曾和同事签合同与交金,在工作中,公司出错,从不承担责任,我离职还警告我不要违反职业

我月7月18在上海雄达货物运输代理有限公司工作,首先担任的是客服人员,后在8月底转为业务员。公司营业好的话有100多万的纯利润。我们多次反映,希望能与我们签合同与交金。该司陶思羽经理气势汹汹回复:当场是你们同意不签合同才请你们。事实是在面试时陶小姐没有讲到任何一句关于签合同以及交金的问题。在我2013年2月25号

赖欢欢 已过期 2013-02-28 回复(9)

公司查出我以前无故缺勤的记录说我严重违反厂纪厂规要开除我,可是我每个月都拿到全额奖金

公司查出我以前无故缺勤的记录说我严重违反厂纪厂规要开除我,可是我每个月都拿到全额奖金,请问公司

ask2015082480t 已过期 2015-08-24 回复(5)

如果在公司被查出凝似职业病,单位没有安排离岗检查,单位以违反劳动发第39条开除我

如果在公司被查出凝似职业病,单位没有安排离岗检查,单位以违反劳动发第39条开除我,请问如何维权

ask20150926fc6 已关闭 2015-09-26 回复(0)

公司要求我们签员工手册知情书,如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作

公司要求我们签员工手册知情书,如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作,这样合理吗?

ask20160324o0e 已过期 2016-03-24 回复(1)

我爸爸之前在单位工作15年,后来因为违反计划生育被公司开除,

我爸爸之前在单位工作15年,后来因为违反计划生育被公司开除,现在60岁了这些年自己个体经营自己交社保,结果今天办理退休手续时,他们说以前15年交的社保不算??为什么?谢谢您

ask20160905zht 已关闭 2016-09-05 回复(0)

你好我咨询一下我在公司自己离职后去检查出有职业病可以去找原单

你好我咨询一下我在公司自己离职后去检查出有职业病可以去找原单位吗?

ask20160918ehm 已过期 2016-09-18 回复(4)

你好 我呆在公司工作四年离职前可以拿到年终奖吗

你好 我呆在公司工作四年离职前可以拿到年终奖吗

ask20160811lj6 已关闭 2016-10-10 回复(0)

我在公司工作8年多现在感觉身体不适去做了职业病检查,我有买二年社保检查是不是有报销呢

我在公司工作8年多现在感觉身体不适去做了职业病检查,我有买二年社保检查是不是有报销呢,公司里会出钱报销吗?

ask20161024nux 已关闭 2016-10-24 回复(0)

公司工作四年10个月,现离职发现只帮我购买23个月的社保,请问我该怎么样维权,谢谢

公司工作四年10个月,现离职发现只帮我购买23个月的社保,请问我该怎么样维权,谢谢!

ask201611099od 已过期 2016-11-09 回复(2)

我因违反厂纪厂规帮被开除,在潮音较大的环境下工作了四年,后来去做离职检查听力有问题

我因违反厂纪厂规帮被开除,在潮音较大的环境下工作了四年,后来去做离职检查听力有问题,可以恢复劳动合同吗?

ask20161118o4d 已过期 2016-11-18 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏