3．实习期间，乙方除因发生不可抗力因素外，在甲方不同意的情况下，拟中断实习，则乙方应补偿在培训、实习期间内甲方支付的各项费用，包括但不限于：住宿费、生活补贴、交通补贴、项目中的差旅费、各阶段培训成本费等（各阶段培训费标准见附件《培训实习计划》）； 4．实习结束后，在甲方对乙方表现满意并准备聘用乙方的前提下，乙方不同意与甲方签署约定的三年劳动合同，则乙方应补偿其在整个培训、实习期内甲方支付的各项费用，包括但不限于：住宿费、生活补贴、交通补贴、项目中的差旅费、各阶段培训成本费等（各阶段培训费标准见附件《培训实习计划》）。 这是实习协议里规定的内容
公司以经济不景气为由将我辞退，上班期间我没有任何过错，得知后要求经济赔偿
公司以经济不景气为由将我辞退，上班期间我没有任何过错，得知后要求经济赔偿。公司拒绝，我打算办理离职后要求仲裁赔偿，但是在办理离职的时候，公司要求我们签一份放弃赔偿的协议，离职申请已签，工作服已还，只有那份不合理的协议没有签，公司这样做合理吗？我该怎样去争取自己的合法权益？
个人提前申请辞职，但是公司不予受理，还要求赔偿在职期间全额的培训费用，这样合理吗？签的有培训借条
个人提前申请辞职，但是公司不予受理，还要求赔偿在职期间全额的培训费用，这样合理吗？签的有培训借条。劳动合同一共签过两份，并且两份合同上的时间有冲突，而且劳动合同并没有一式两份，这样合法吗？现在因为这件事公司要起诉个人，不知道合不合理。在职期间因为个人技能给公司做了一个管理系统，公司并没有给予相应的报
你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资
你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资，是否合法
你好，是这样，公司说实习期间有补贴，但是如果实习结束公司要你你选择离开，就一分钱都没有
你好，是这样，公司说实习期间有补贴，但是如果实习结束公司要你你选择离开，就一分钱都没有。如果是公司不要你，最后离开会一次性给补贴。请问这样合法吗。公司是个小公司，在信用网站是找的到的。
我是送外卖的，工作期间把别人的车刮了，对方要求赔偿1000,用人单位要我自己出这笔钱，这种情况单位不
我是送外卖的，工作期间把别人的车刮了，对方要求赔偿1000,用人单位要我自己出这笔钱，这种情况单位不用负责任吗 请问我要怎样维权呢
