医院工作7年了，没有违反单位纪律，合同到期，单位不续签，经济怎么补偿？听说工作一年补一个月

医院工作7年了，没有违反单位纪律，合同到期，单位不续签，经济怎么补偿？听说工作一年补一个月，想问问是补基本工资？还是工资+奖金

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提问人：ask20161118tgf
提问时间：2016-11-18

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合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资吗

ask20160226vb0 已过期 2016-02-26 回复(6)

单位合同到期没有叫我续签但是单位按一年一个月补尝了，我还能拿失业金吗？

ask20160301y7p 已关闭 2016-03-01 回复(0)

ask201603078pd 已过期 2016-03-07 回复(5)

你好，我在厂里上班，合同还有一个月到期，工作期间没有违反单位的任何规章制度，领导在没有调查了解事实的情况下听信谗言不和我续签劳动合同，我该怎么办，谢谢

ask20160326tsz 已过期 2016-03-26 回复(1)

我在厂里上班，合同到期还有一个月，工作期间没有违反单位的任何规章制度，没有造成经济损失领导在没有调查了解的情况下，听信谗言合同到期了不续签，我该怎么办，谢谢

ask20160326tsz 已关闭 2016-03-26 回复(0)

你好，我在单位5年，合同是每年一签！年底补偿一个月工资！本人工作中没有违反工作的职业操守！现工作单位领导恐吓说不续签合同，请问合法吗？

ask20160416342 已过期 2016-04-16 回复(3)

我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位，这样的情况可以拿补偿金么

ask201604262c7 已关闭 2016-04-26 回复(0)

我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位，这样的情况可以拿补偿金么

ask201604262c7 已过期 2016-04-26 回复(2)

外企工作距离合同到期还有一个月发现怀孕了，单位不续签合同怎么办？

ask20160704yd9 已过期 2016-07-04 回复(2)

你好，我与目前工作单位签过两次一年合同，目前到期没有续签，而且当时签订合同没有给我一份，我还在这个单位上班，这种情况是不是可以自动变成无固定期限劳动合同呢？或者他们现在已经违反劳动法需要补偿我？我目前这样是不是可以随时说辞职就走人呢？

ask20160831yct 已关闭 2016-08-31 回复(0)