合同纠纷
你好，我在单位5年，合同是每年一签！年底补偿一个月工资！本人工作中没有违反工作的职业操守
你好，我在单位5年，合同是每年一签！年底补偿一个月工资！本人工作中没有违反工作的职业操守 你好，我在单位5年，合同是每年一签！年底补偿一个月工资！本人工作中没有违反工作的职业操守！现工作单位领导恐吓说不续签合同，请问合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-04-16 00:37
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-04-16 00:37
已有3位律师回答了该问题
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这种情况，你是否有保留最近的一份劳动合同？至于威胁，是怎么威胁你的
追问：有的！领导说本人工工作态度恶劣，不积极，不服从领导安排等等。追问：并说合同到期我可不和你签续合同回答：能否把最近的一份合同发给我的邮箱看看，另外一直而来你的工资是怎么发的？我的邮箱是lennychan@126.com -
是合法的，是否继续合同由双方来决定的
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合同到期，单位不续签，可要求补偿五个月的工资的
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