一公司工作5月至9月，共4个半月。有签合同，9月底时公司突然要求本人办离职手续

一公司工作5月至9月，共4个半月。有签合同，9月底时公司突然要求本人办离职手续，并将公司写好的辞职书要求我签名并交接。本人据理力争才补了半个月工资。应当时四个人围着我轰本人不得不签名，一个女的本着好女不吃眼前亏。事后想想不甘心，明明合同上写的双方解除合同须提前一个月通知对方，否则赔偿违约金一个月给对方，我就去申请了清远劳动仲裁，要求公司赔偿一个月代通知金，休息日加班费等。还有中午及晚上加班的没提出诉讼请求，事后本想增加诉讼请求的，但仲裁员要求本人提供新证据！不明！另本人有打卡上班，中午不用打卡，但天地良心，每天吃饭半小时就要去工作，晚上有时加班到21点！对方提供了考勤表复印件没我签名。

本人在公司工作半年可合同签的是一年，我想离职可公司要求补交保险费，我该怎么办？

本人在公司工作半年可合同签的是一年，我想离职可公司要求补交保险费，我该怎么办？

您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数

您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数，等发工资，也未发工资详情确认，无故扣去约400多块，请问如何保护自己权益

您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数

您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数，等发工资，也未发工资详情确认，无故扣去约400多块，请问如何保护自己权益

我在公司工作六年合同到期了，公司要求先办离职手续之后才给重新签订合同

我在公司工作六年合同到期了，公司要求先办离职手续之后才给重新签订合同，我不认同公司的做法没有办理离职，之后公司领导说那只能续签一年(前面是三年一签)，因为公司没有给上任何保险，不想与员工续签合同。请问如果续签一年满期后公司不再和我续签，我要申请赔偿，工作年限按七年还是按最后一次合同时间一年算 ? 不给上

公司部门承包个人，单位要求转岗，工作与原岗位有较大差距。本人怎么办？前五年合同有岗位工种

公司部门承包个人，单位要求转岗，工作与原岗位有较大差距。本人怎么办？前五年合同有岗位工种，续合同为职员没明确工种

合同到期后，未续签，继续工作了3个月，现在怀孕，被公司要求主动离职

合同到期后，未续签，继续工作了3个月，现在怀孕，被公司要求主动离职，请问能要求赔偿吗

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职，压了一个月工资，我如果离职了压的那个月工资会发吗

本人在创业型公司工作四个月，没有签合同，公司借口试用期不合格辞退，没有出具辞退说明，只签订了离职交接

本人在公司工作四个月没有签合同，最后一天行政口头通知离职，理由为公司的单被别的公司拿走，并且办理离职交接且签了离职交接单，社保就交了最后一个月，我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音，请问是先去哪些部门举报、维权比较好？还需要什么证据？口头通知离

本人目前在一家做金融的公司工作，这家公司是1月份开的，我三月底入职，六月份签的合同

本人目前在一家做金融的公司工作，这家公司是1月份开的，我三月底入职，六月份签的合同。但公司一直不给交社保。每次问老板都说下个月交，现在马上都十一月了。公司其他人都签了自愿放弃缴纳社保的协议。现在只有我一个人没签。如果他一直不给我交我该怎么办呢？（公司营业执照上的人和我的老板不是同一个人，如果告他的话

一公司工作5月至9月，共4个半月。有签合同，9月底时公司突然要求本人办离职手续

一公司工作5月至9月，共4个半月。有签合同，9月底时公司突然要求本人办离职手续，并将公司写好的辞职书要求我签名并交接。本人据理力争才补了半个月工资。应当时四个人围着我轰本人不得不签名，一个女的本着好女不吃眼前亏。事后想想不甘心，明明合同上写的双方解除合同须提前一个月通知对方，否则赔偿违约金一个月给对方，