我单位今年准备面向往届大学生职工集资盖职工住房，两套6层住在楼，其中一层为商服对外出售，地下修建成车库，同样对外出售，所售款项均填入住宅楼成本中，剩下款项均由职工出，公司采用多退少补的原则。但是，每位够房的大学生必须与单位签订住房合同，此合同定义为：乙方（大学生）必须与甲方（单位）签署10年雇佣合同，10年后产权过户，过户手续所需费用均由乙方出，在此期间乙方只拥有使用权，乙方若不满10年离开，甲方只承担乙方最初所付房款，装修费等盖不退回。
我想问的是，乙方与甲方签署的协议是否具有法律效益。
请具体说明参照什么法律？
您好！我是一名公司的职工,1996年7月参加工作。2005年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年500元,我是10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。（当时说可以入股,但可自愿,所以我没入）。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解
您好！我是一名公司的职工,1996年7月参加工作。2005年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年500元,我是10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。（当时说可以入股,但可自愿,所以我没入）。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解
您好！我是一名公司的职工,1996年7月参加工作。2005年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年500元,我是10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。（当时说可以入股,但可自愿,所以我没入）。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解
律师们.你们好.我是江西省宜春地区丰城市农村信用社职工,在2007年9月本单位强行把我内退,我是82年3月参加信用社工作的.我们这些在乡镇工作的农村信用社职工,在2006年6 月以前本单位没有给我们住房公积,而上面联社领导和科室人员<丰城联社>他们有住房公积金.就是在市内<丰城市>的乡镇信用社工作的职工也没有住房公积金的,这
我是2007年开始缴纳五险一金的，2009年4月在单位组织的体检时发现患有高血压心脏病3级（高危）、多囊肾 慢性肾功能不全-代偿期。单位今年可能马上面临改制。改制时我们都要和原单位解除合同。我想请问一下： 1.我的这两种病是不是属于《职工患病或非因工负伤解除劳动合同的经济赔偿》范围内的“患病”范围？这个规定在新的
我是在宁乡在4月的时候购入了一个90平的期房,预计是今年年底交房,当时购房时选择的10年按揭模式,才开始销售商那边查出我在银行有恶意拖欠记录,说贷款危险,要我去银行开一个非恶意拖欠证明,我便去银行开出了相关证明,后来并交清了按揭和首付的所有费用,但是最近几天银行通知我按揭贷款不能批下来,请问我这个时候能向销售商提
我和酒店签订了一年的商场租赁合同，由于酒店客人少，商场处于负营业额，想和酒店解除合同，由于签合同时酒店要求先交半年的租金和一万元的押金，我现在还没到4个月，和酒店协商他们说是我们自己的问题，租金和押金都不退，我该怎么办？
我和酒店签订了一年的商场租赁合同，由于酒店客人少，商场处于负营业额，想和酒店解除合同，由于签合同时酒店要求先交半年的租金和一万元的押金，我现在还没到4个月，和酒店协商他们说是我们自己的问题，不提解除合同的事，还有下半年的房租要提前俩个月交，不交就自动退出，押金和后面俩个月的房租都没了，我该怎么办？
律师您好，我是一名应届大学生毕业生。现与一家企业签了二年的合同，并约定前两个月为试用期。即6月1号-8月1号。公司约定每个月的工资是在下个月的18~21号开放，即6月整月的工资会在7月20号前后发给我。 我想问的问题是，在试用期期间，如果我觉得公司不好，或者是总加班特别累，可不可以直接提出离职走人并终止合同？我
