老板可以随便赶员工走吗？我妈妈在厂里做了5年。老板因为现在有新了员工。想把老员工赶走，就想尽办法与我妈妈发生矛盾，我妈妈在与厂方里理论还被打了！报警后警察说妈妈没有伤很严重，加上说我妈妈关扎给他们照成经济影响，只肯补偿一千元。如果用法律解决能得到多少的补偿，还可以找他们补偿劳动的补偿金吗？
我爸在一家药厂上班，工作强度由原来的4人干的活变成两个干的活，我爸以累为由要求厂里再加一个人，厂里不同意，说加我爸一百元一月，我爸不同意，因为工作累得吃不消，便要请假休息，厂里便以此为由要解顾我爸，请问厂方这样做是不是可以要求他赔偿？
某企业有个员工因拒绝加班到晚上八点，就被老板炒了，但老板一直拖着没发工资给员工。请问这位员工可以拿回他的工资吗？
我是一个人做一个工种的工人有时请下假有事老板就对我有看法想炒掉我另外我一个月有两天休息我请假在我的休息内老板这样做对吗我是辞工走人还是等老板来炒掉我如果给老板炒走我我有没有钱补有合同两年已经做了一年半了
企业是否可以找个随便理由将员工开除？本来合同一年一年签，但是今年刚开始，大家还没签，公司准备裁员，我已在公司服务1年半左右，从没签过任何合同。我们都属于劳务工。公司想要开除我们是不是一句话就可以。
昨天，我和另一个员工休息一天，店里只有两人同事在上班，晚上7点左右一员工去吃饭，一个员工照看店铺，有一小偷进店来将其收银台钱抢走，没能抓住小偷，区长知道后说我们都有责任，却要停我的职，我又不在现场，我也有错吗？
被个体户老板辞退的员工在职期间没有交社保可以要求老板补交吗？
我老板的营业执照上注册的个体户，但是在面试的时候承诺给交社保，从2011年8月2日至10月2日为3个月的试用期，当时签了试用期的合同，转正之后没有签正式的劳动合同，说在职6个月以后给交五险，到2012年2月2日正好在职5个月，他已借口辞退了我，我想问一下可以向他索要在职期间的企业所承担的五险的费用吗？具体怎么执行，需
最近单位同事都被检察院的问话。（我们单位属于非公有制）问话的具体内容是：单位职工过年除了正常工资外有没有其他收入（单位统一发放的）。问话的部门貌似和反贪有关。我想知道；1.这样的问话合法么？2.
我们是一家母婴店,之前的老板因为自身原因把店盘出去了,我们是和老板签订了合同的,合同表明辞职前要提前1个月. 但是,老板只是要盘出店的前几天才告诉我们他要把店盘出去,新老板来了以后,我们对新规定的政策感到不合理. 我想请问我们能不能单方面的提出辞职,可不可以马上离开.不需要上一个月呢??
老板可以随便赶我妈妈在厂里做了5年。老板因为现在有新了员工。想把老员工赶走，就想尽办法与我妈妈发生矛盾，我妈妈在与厂方里理论还被打了！报警后警察说妈妈没有伤很严重，加上说我妈妈关扎给他们照成经济影响，只肯补偿一千元。如果用法律解决能得到多少的补偿，还可以找他们补偿劳动的补偿金吗？员工走吗？
