员工在职期间给公司带来了损失，公司决定对其降职降薪处理，但因员工现在在产假
员工在职期间给公司带来了损失，公司决定对其降职降薪处理，但因员工现在在产假，可以先降薪然后等员工回来再通知么？还是必须先通知？
我在职公司的耳机被人损坏，现在不知道是谁弄坏的，公司要求我们员工共同承担损失 8000元
我在职公司的耳机被人损坏，现在不知道是谁弄坏的，公司要求我们员工共同承担损失 8000元，公司这样做合理吗？一个耳机要赔8000元公司需要拿出凭证吗？
你好，我想问一下，我的员工在职期间把我公司的资料泄露给他人，给公司带来了损失
你好，我想问一下，我的员工在职期间把我公司的资料泄露给他人，给公司带来了损失，我可以告他吗？
员工现在51岁，女，在职期间请假半年且公司从签合同开始没交过社保
员工现在51岁，女，在职期间请假半年且公司从签合同开始没交过社保，现在公司要解散可以赔到养老金么？律师说是从请假后算工龄，之前都不算，因为请假时已到退休年龄所以没有养老金，有没有这回事？
你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！在没家公司工作了13年。休产假期间公司不给我发工资 你好，我
你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！在没家公司工作了13年。休产假期间公司不给我发工资 你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！休产假期间公司不给我发工资，谈好让我离职公司扣除社保公积金后支付离职工资赔偿金额8000元，骗我办理离职手续，却到现在公司又以其它理由不打算支付我工资，拒绝发放。请问这样合理吗？
其他私企公司有个六十岁女员工是负责给工人做饭的，但是在职期间她因病身故，给公司带来了损失。（公司并不知道她有重大疾病，也没做过体检）这种请况下公司该怎么解决。（我公司也有六十岁以上的员工） 另外是否有一些措施可以避免这种事发生，六十岁以上的员工雇佣是否需要体检和签一些协议。协议注明六十岁以上的员
其他私企公司有个六十岁女员工是负责给工人做饭的，但是在职期间她因病身故，给公司带来了损失。（公司并不知道她有重大疾病，也没做过体检）这种请况下公司该怎么解决。（我公司也有六十岁以上的员工） 另外是否有一些措施可以避免这种事发生，六十岁以上的员工雇佣是否需要体检和签一些协议。协议注明六十岁以上的员
公司在注销清算和另从新开立期间没有给在职员工申报个税，导致员工现在不能买房
公司在注销清算和另从新开立期间没有给在职员工申报个税，导致员工现在不能买房，这样可以去维权吗？
员工在职期间将工作款结回后私自扣留，且迟迟不交回公司。公司也一直联系该员工尽快与公司进行账务处理
员工在职期间将工作款结回后私自扣留，且迟迟不交回公司。公司也一直联系该员工尽快与公司进行账务处理。该员工三番五次欺骗就是不配合 。到现在她自己承认这个钱在她手里。公司该如何起诉
员工产假期间公司已支付产假工资，员工产假结束辞职，且不配合公司申请生育津贴，导致公司损失，想问如何可
我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。
有俩位员工在试用期之间，不服从岗位安排，给公司造成一定损失（第三方给我们公司的服务费全部扣除）。 公司扣除一部分费用以后，俩人辞职。我该怎么处理
