我在公司连续上班快10年了，公司以调整人员架构安排培训，发文中培训期间停发绩效工资和职务工资

我在公司连续上班快10年了，公司以调整人员架构安排培训，发文中培训期间停发绩效工资和职务工资，请问这种合理吗？谢谢

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提问人：ask201611178dl
提问时间：2016-11-17

jyj811 已关闭 2012-09-12 回复(0)

公司安排员工外出培训并要求员工在培训期间继续上班,培训期间早班就不需要上班了，遇到中班，夜班，白天培训后要接着上，休息天算奉献，是否合理，谢谢您！

b52228 已关闭 2012-09-16 回复(0)

我在一家公司上班，公司要给我调整工作岗位，但迟迟又不安排，请问在这期间的工资怎么算，

ask20150330n56 已过期 2015-03-30 回复(1)

公司让我参加培训15天，15天后不给安排工作，我想问一下培训期工资是否能拿到，

ask20150914o46 已过期 2015-09-14 回复(9)

我是劳务基地派到公司上班的，现在公司安排我培训两年，没有工资但是给交社保，现在劳务基地要求我交个人部分，我没钱交，劳务基地就把我的社保给停了，这样做违法吗

ask20160509iul 已关闭 2016-05-09 回复(0)

ask20161013aot 已过期 2016-10-13 回复(2)

ask20161013aot 已过期 2016-10-13 回复(6)

公司制度改革，进行架构调整，对多余人员进行辞退或下岗！而在岗的人被加大工作量，顶了被下岗的人的工作，也背多了一份责任！公司领导口头答应的优化工作量却没实现，请问一下，这样合法吗，可以提出辞工吗？有赔偿吗

ask201605201iy 已关闭 2016-10-26 回复(0)

公司安排上班时间比合同上需要上的时间少，这工资发放是按合同上签的发吗？

ask2016102835i 已关闭 2016-10-28 回复(0)

去年9月份参加培训，培训期四个月。培训方承诺安排工作，工资3500左右。但之后敷衍了事，本来协议说是13000左右'现在要交15000。还没安排工作，之前负责人都联系不上。现在要怎么做

ask20161116nr3 已过期 2016-11-16 回复(1)