公司制度改革，进行架构调整，对多余人员进行辞退或下岗！而在岗的人被加大工作量 公司制度改革，进行架构调整，对多余人员进行辞退或下岗！而在岗的人被加大工作量，顶了被下岗的人的工作，也背多了一份责任！公司领导口头答应的优化工作量却没实现，请问一下，这样合法吗，可以提出辞工吗？有赔偿吗