我是在职21年的职工,在一家合资企业做中层管理,因向老板反应部门员工对公司不给予交纳养老保险与加班薪资问题而被老板单方要求解除合同,但理由是过往的一些理由,如部门旅游海鲜中毒闹事,(本人生病没有参加)设备调试生产过程中人员碰伤手为由说我不适合企业发展要求我辞职,请问我可以维权吗?
在公司工作9年也签了无固定期限合同,现在公司转包出去,我不愿去转包公司工作,这属于公司单方面解除劳动
在公司工作9年也签了无固定期限合同,现在公司转包出去,我不愿去转包公司工作,这属于公司单方面解除劳动合同吗?公司怎么经济赔尝我呢!
公司和我签的是无固定期限合同.但今月公司单方面和我解除合同,没有经过双方协商一致
公司和我签的是无固定期限合同.但今月公司单方面和我解除合同,没有经过双方协商一致,请问按照深圳劳动法应该怎么赔偿经济补偿金?
公司突然单方面把我辞退,不发解除合同通知书,后续我该如何维权
本人在公司任职已经3年多,有劳动合同,合同到期2017年7月。公司于4月9日,口头通知我当天解除劳同合同,我要求公司给我书面通知,公司死活都不出这个通知,只让我办理交接。问:我在没有得到书面通知的前提下办理交接,对我有书面影响?如果公司坚持不给我通知书,我后续该如何维权?如果公司出通知书了,离职原因写公司辞
各位律师好!单方面要求强制解除合同的,双方达不成协议的,该如何维权?谢谢
各位律师好!单方面要求强制解除合同的,双方达不成协议的,该如何维权?谢谢。
各位律师好!单方面要求强制解除合同的,双方达不成协议的,该如何维权?谢谢
各位律师好!单方面要求强制解除合同的,双方达不成协议的,该如何维权?谢谢。
无固定期限合同,协商解除没有达成一致,被公司无故免职,该如何
无固定期限合同,协商解除没有达成一致,被公司无故免职,该如何维权?谢谢
在公司工作10年以上,公司未与其签订无固定期限劳动合同,现公司要降薪,员工不同意,公司单方解除劳动合同,此情况员工如何要求公司补偿。