可以要求支付赔偿金。

按到你的工作年限双倍来赔偿。有需要可以跟我联系。

要看调整原因，合理的原因一般是一年一个月的经济补偿金。

按照工龄一年工龄二个月工资的经济补偿金。

违法解除的话，两倍工龄的赔偿金。合法解除的话，N+1补偿方案。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。

违法解除，应是双倍赔偿。