和前公司没有签订任何劳动合同也没有买社保，而且没有转正就离职了

和前公司没有签订任何劳动合同也没有买社保，而且没有转正就离职了，新公司现在要离职证明我该怎么办

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提问人：ask20161117b8g
提问时间：2016-11-17

公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同，每月支付二倍工资吗？

1464241198 已关闭 2016-06-13 回复(0)

公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同，每月支付二倍工资吗？

1464241198 已过期 2016-06-13 回复(2)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

我从公司离职后，当月实发工资比合同签订的基本工资还要低，而且当月绩效全部都没有，还扣了一个月工资，我该怎么解决

ask20160727dym 已过期 2016-07-27 回复(1)

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职，压了一个月工资，我如果离职了压的那个月工资会发吗

ask20160801f1f 已过期 2016-08-01 回复(2)

公司与员工没有签订劳动合同，没有社保，工作8个月，离职不愿意开离职证明，如果要开离职证明，要求我签署一份我与公司不存在事实劳动关系的证明书，这合理吗。

jjjz 已关闭 2016-08-05 回复(3)

入职只签订了试用期合同，而且只有公司保留一份，未缴纳任何社保，在三个月试用期到期前四天申请辞职，公司不批，如果自行离职，会涉及到法律以及赔偿责任么？

ask20161013zi5 已过期 2016-10-13 回复(9)

没有签订任何合同，及辞离职公司要扣20％――30％的工资，合法吗？

荣& 已过期 2016-10-15 回复(4)

公司没有给员工签订任何合同，也没有给员工买社保，现在员工说有急事要辞职也不批，这样能不能告他。

ask20161019fur 已过期 2016-10-19 回复(6)

两次合同期满，公司解除劳动合同，而且让我签了字，离职一个多月没有等到经济补偿，打电话咨询，公司又让我重新签合同，负责人说公司不能签无固定期限劳动合同，我现在是重新签合同，老合同没收了，工龄不变，请问我该怎么办，以前的六年是不是不算了

ask20161028rob 已过期 2016-10-28 回复(4)