外贸公司，公司以无法管理为由辞退（谈话未明确说明辞退，但是出具辞退证明）

外贸公司，公司以无法管理为由辞退（谈话未明确说明辞退，但是出具辞退证明）。公司方面承认工作上无犯错，个人方面曾帮同事欺瞒上司及私下埋怨上司，工作无犯错。

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提问人：余昌传_QSH
提问时间：2016-11-17

公司辞退非个人原因导致，离职证明原因写工作无法胜任，何时吗？

ask20160314eej 已过期 2016-03-14 回复(3)

您好公司想要开除我但是没有明确说明只是找我谈话了而且

您好公司想要开除我但是没有明确说明只是找我谈话了而且还挑出我的一些工作中的错误请问这样我可以申请仲裁吗会胜诉吗

ask201605020iz 已过期 2016-05-02 回复(6)

公司以不能胜任为由口头劝辞，我不同意要求公司出具辞退证明，公司不同意出

公司以不能胜任为由口头劝辞，我不同意要求公司出具辞退证明，公司不同意出，后公司说要安排培训再考试，请问培训的时间有没有规定多长，培训完故意出难题呢？我能不能直接投诉劳动监察部要求公司出具辞退证明？或者我自己写打印辞退证明后给公司盖公章法人签字？

ask20160523e15 已过期 2016-05-24 回复(1)

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公司以资金周转为由4月工资6月才发放，而劳动合同上明确说明每月工资在次月15日前发放。我是否可以此为由提出辞职并且不安合同上规定的提前20日递交书面申请?

ask20160610yui 已关闭 2016-06-10 回复(0)

肖律师您好，我是一名孕妇，现公司要辞退我，但是我们没有证据证明是公司员工

肖律师您好，我是一名孕妇，现公司要辞退我，但是我们没有证据证明是公司员工，工资也是老板从别的公司发放到银行卡，不是本公司，该怎么办

ask20160710e4e 已过期 2016-07-10 回复(3)

本人在创业型公司工作四个月，没有签合同，公司借口试用期不合格辞退，没有出具辞退说明，只签订了离职交接

本人在公司工作四个月没有签合同，最后一天行政口头通知离职，理由为公司的单被别的公司拿走，并且办理离职交接且签了离职交接单，社保就交了最后一个月，我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音，请问是先去哪些部门举报、维权比较好？还需要什么证据？口头通知离

赢官司已过期 2016-10-19 回复(7)

如果公司明确说明不给任何补偿，也不给出示证明怎么办，劳动仲裁已经受理了

如果公司明确说明不给任何补偿，也不给出示证明怎么办，劳动仲裁已经受理了，但是看劳动仲裁的态度，感觉胜算太小，

Smile 已过期 2016-10-19 回复(4)

工作一年三个月被公司以无法胜任工作为由辞退，公司给的赔偿金为2

工作一年三个月被公司以无法胜任工作为由辞退，公司给的赔偿金为2.5个月，在月尾和工资一起结算。考虑未来找工作容易点公司建议自主辞职，现辞职信写了后，如果公司反悔拒付赔偿金怎么办？工资清单上写的是一次性生活补助，而不是赔偿金。

那一种洒脱已过期 2016-10-26 回复(2)

遭人诽谤，并且快递到单位，明确知道是哪个人干的，但是无法证明

遭人诽谤，并且快递到单位，明确知道是哪个人干的，但是无法证明，怎么办？

ask2016111593d 已过期 2016-11-15 回复(7)

公司说外包业务结束要辞退我们，我去申请仲裁，但是没有离职证明，能找工作签订劳动合同吗

wenwen590 已过期 2016-11-16 回复(13)