我在工作中遇到不愉快突然离职，未签合同，离职老板以赴货为由不

我在工作中遇到不愉快突然离职，未签合同，离职老板以赴货为由不给离职克扣工资怎么办了

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提问人：ask20161116zi9
提问时间：2016-11-16

工作单位工作半年未签劳动合同未缴纳保险，有录音老板以未签合同为由拒签离职证明，这个证据可以证明存在劳动关系吗？可以申请工资补偿吗？

janeyo 已过期 2015-07-03 回复(6)

在餐厅工作5个月，未签订合同，现在我已打离职一个月，但餐厅以没招到人为由不让我走，走了最后一个月的工资就不给了，我该怎么办

ask20160728te1 已过期 2016-07-28 回复(4)

在餐厅工作5个月，未签订合同，现在我已打离职一个月，但餐厅以没招到人为由不让我走，走了最后一个月的工资就不给了，我该怎么办

ask20160728te1 已过期 2016-07-28 回复(8)

如果我未满十八岁签署了一份工作合同，却突然离职，那这份合同算不算数，如果上法庭会怎样

ask20160816o28 已过期 2016-08-16 回复(1)

你好，我在一个体工商户工作两年，没有签订任何合同，现在离职，老板扣押了一个半月工资，这种情况怎么办

ask20160906l0c 已过期 2016-09-06 回复(2)

工作了16天，没有合同，没有工资单，没有考勤表，面试时工资是口头沟通的，手里只有与员工和老板的微信的工作沟通，离职了老板不给工资怎么办？

prettycc 已过期 2016-09-21 回复(2)

我在一个私人奶茶店工作三年，没签合同，没有工资条，现在老板以店里生意不好为理由要求我下个月十号离职，请问我可以要求他付我三倍工资吗

ask201609269ke 已过期 2016-09-26 回复(1)

我是饭店的服务生，到这工作的时候老板说签八个月合同，得干到期才能离职！但现在在这每天挨欺负，呆不下去了。要走老板说合同没到期，走就没有工资。请问他这合同合法吗，感觉像卖身契一样！本身就压半个月的工资了！现在走也走不了。我该怎么办

ask20161016x2p 已关闭 2016-10-16 回复(0)

合同未到期，老板以季度评分为由，叫我们自己提出离职手续。因得到什么赔偿

ask20161031bdi 已过期 2016-10-31 回复(3)

跟老板签了一年的（固定期）合同用人单位为一家电脑店现在工作4个月了因为工作上的事不愉快想辞职，提前和老板说想辞职的意愿，老板说合同期没到不允许辞职，网上查了下提前30天书面申请就能正当离职不算违约，但是老板跟我说你可以试试看最后是谁吃亏，第一次出社会不懂这些麻烦了

絆. 已关闭 2016-11-15 回复(0)