我与一间公司签订了双方就业协议，协议中写着我要去这个公司报道并且之后要签订三方协议，在此期间不能与其他公司签订三方协议，否则按违约处理，交付违约金3000块。现在报道时间未截止，我不想去这个公司了，违约要交吗？有法律效应？
我是一名2013的应届毕业生，于4月中旬那会考入温州某一家医院，医院说是事业编制的，那会就签了大学生的就业协议，然后就没签过其他什么的合同之类的，连医院体检也是我自己出钱的，但是三方都签了就业协议，也盖章了，现在报到证也拿到手了，但是还没通知去上班，……但是现在由于一些家庭原因，不想从事护理专业，想不去
我是应届毕业生，咨询与一家国企签订的双方协议（双方）的违约金问题
我是应届毕业生，与一家国企签订了双方就业协议，上面有我与该公司的签字与盖章，家人知道后非常反对我离开家乡，请问我违约要支付协议书中的违约金3000元吗？我没有接受该单位的任何培训，签约时间距今天不到5天。非常感谢！ 内容如下“1、甲方如实向乙方介绍本单位情况，以及安排乙方工作岗位及待遇。乙方如实向甲方介绍
我之前与一家用人单位签订了就业协议i，因为当时没拿到三方协议，所以先签了两方协议，两方协议上规定了8000元的违约金，现在我不想去那家单位，请问两方协议的违约金到底合不合法？之前听了几种说法：1、按照劳动合同法的规定，这属于无效条款；2、两方协议不在劳动合同法的范畴内，按照合同法，这是有效的。请问到底哪种
毕业生签订双方协议，三方只签了单位一方，没去报到想违约，关于违约金。
我刚刚和一家单位签订双方协议，三方只签公司一方。在双方中提到要求到公司培训三个月，若未报到以及没有完成培训和办理的相关手续，需要承担5000元违约金。现在还没去，想问问如果不去或者去解约，5000元是必须要交的吗？
关于应届毕业生签订双方协议书（非三方协议）是否需要支付违约金
各位律师好，我是应届毕业生，跟一个公司签订了双方协议书。协议书写了 签订劳动合同后的工资，劳动合同期限，但是没有具体的工作岗位与工作地点，只口头承若安排技术岗，协议书还规定我一个月内需要向公司提交三方协议，否则算违约，违约金3000，请问是否合法，若我一个月内没提交三方协议，是否需要支付违约金？
您好，我想咨询一下关于三方就业协议未签订方面的问题。就是我毕业了但当时未签订三方就业协议
您好，我想咨询一下关于三方就业协议未签订方面的问题。就是我毕业了但当时未签订三方就业协议，但是我毕业后就开始就业了，而且公司五险一金都给交，之前档案我选择留校，但是学校只保存学籍档案两年，我是不是得在这两年里签了三方协议才能把档案调出来，还是不用管学校会在两年过后将我的学籍档案转到我的户籍所在地的人
请问如果在双方达成协议并且签订合同后，甲方想违约并且赔偿违约金的情况下
请问如果在双方达成协议并且签订合同后，甲方想违约并且赔偿违约金的情况下，乙方却希望合同能顺利进行合理吗？
我之前与一家用人单位签订了就业协议，因为当时没拿到三方协议，所以先签了两方协议，两方协议上规定了10000元的违约金。公司提供了网络课程培训，但是我并没有登录学习过。现在我不想去了，请问我能不能不交或者少交违约金？
我是2016今年毕业的应届生。3.23入职一家公司实习，签订三方协议。但是三方协议上没有明确写明违约
我是2016今年毕业的应届生。3.23入职一家公司实习，签订三方协议。但是三方协议上没有明确写明违约金，应聘时间等等细节。也没签订任何劳动合同，和实习协议。5.21该公司告知，我做到这个月底就不用再去。请问这个情况，我再找下一家公司，需要再签一份三方吗？然后，我能否要求公司给我一些经济赔偿？
应届生和单位签订了双方协议，协议中规定了聘用期五年，违约金3000，签字即生效，没有签订三方协议，违
应届生和单位签订了双方协议，协议中规定了聘用期五年，违约金3000，签字即生效，没有签订三方协议，违约需不需要缴纳违约金，本协议是否合法？
