公司本来口头通知辞退我，补我一个月工资，后来又不承认了，工作中又找事

公司本来口头通知辞退我，补我一个月工资，后来又不承认了，工作中又找事，想让我主动离职，我该怎么办？他们之前说过，公司有很多方法让我自己离开

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提问人：ask20161116pl7
提问时间：2016-11-16

在公司工作一年多，今天无故辞退，照理赔偿2.5个月工资，但后来又说是通知让我下个月再走

在公司工作一年多，今天无故辞退，照理赔偿2.5个月工资，但后来又说是通知让我下个月再走，但下个月要来早中晚签到，我工作已完成交接，这是要拖我吗何必啊说是必须要签到，主要是我问了人事没有提前通知那下个月社保会交吗他就这么拖我了

ask20150529n3g 已过期 2015-05-29 回复(1)

在公司工作一年多，今天无故辞退，照理赔偿2.5个月工资，但后来又说是通知让我下个月再走

在公司工作一年多，今天无故辞退，照理赔偿2.5个月工资，但后来又说是通知让我下个月再走，但下个月要来早中晚签到，我工作已完成交接，这是要拖我吗何必啊说是必须要签到，主要是我问了人事没有提前通知那下个月社保会交吗他就这么拖我了

ask20150529n3g 已关闭 2015-05-29 回复(0)

在公司被辞退，没有劳动合同。工资本来是五千一个月的现在只发个三千

在公司被辞退，没有劳动合同。工资本来是五千一个月的现在只发个三千。还说这是好聚好散的方法如果不讲人情的话就按杭州最低标准只发一千多，我该怎么办

ask201607239sz 已过期 2016-07-23 回复(2)

7月发6月的工资时发现少了绩效奖，就向公司要，下午就被通知被辞退了，后来补了6月的绩效奖

7月发6月的工资时发现少了绩效奖，就向公司要，下午就被通知被辞退了，后来补了6月的绩效奖。但是说7月的就没了，之后去公司结算工资，双方没有达成一致，发生争执。之后去劳动监察报案，最后得到的是先去道歉，不然不发工资。公司说因为我的原因，有人离职了。也没有签订劳动合同，公司好像没有和任何人签订正规的劳动合同

ask20160822akq 已过期 2016-08-22 回复(1)

实习大学生，在公司工作一个多月，被辞退，说隔月才能结工资，怎

实习大学生，在公司工作一个多月，被辞退，说隔月才能结工资，怎么办

ask20160906hoh 已过期 2016-09-06 回复(1)

我在一个公司工作快两年了，公司至今为止7月份工资都没有发，老板天天找事想让我离职

我在一个公司工作快两年了，公司至今为止7月份工资都没有发，老板天天找事想让我离职，等我离职就各种借口要扣我工资，我害怕不仅把工资都扣完，还得给公司点，这种情况应该怎么办，并且经常给公司干完活的人一般都拿不到谈的价格，还有人雇黑社会来要帐呢

ask20160918fvh 已过期 2016-09-18 回复(9)

今天接到公司口头通知要被辞退，日期是9月25日，公司只是补发10月份的工资

今天接到公司口头通知要被辞退，日期是9月25日，公司只是补发10月份的工资，而且还要填写离职申请表，感觉流程不对、补偿金有点少，请问这种情况我能争取到多少补偿金，工作时间不到一年半

ask20160919gea 已过期 2016-09-19 回复(1)

我是一名出纳，刚工作不满一个月，昨天发工资之前收到辞退通知，但是我已经把钱发出

我是一名出纳，刚工作不满一个月，昨天发工资之前收到辞退通知，但是我已经把钱发出，有两个名字同音的离职员工，一个是需要发工资的一个不需要，我把钱打在了不需要发工资的那个人卡上，而主管审核的时候也没有发现有一个人工资错了，请问主管有没有责任，我需要赔这笔钱吗

ask20160920pir 已过期 2016-09-20 回复(4)

我是一名出纳，刚工作不满一个月，昨天发工资之前收到辞退通知，但是我已经把钱发出我是一名出纳

我是一名出纳，刚工作不满一个月，昨天发工资之前收到辞退通知，但是我已经把钱发出我是一名出纳，刚工作不满一个月，昨天发工资之前收到辞退通知，但是我已经把钱发出，有两个名字同音的离职员工，一个是需要发工资的一个不需要，我把钱打在了不需要发工资的那个人卡上，但是现在联系不上那个人了，而主管审核的时候也没

ask20160920bf9 已过期 2016-09-20 回复(5)

我在以前的公司工作有一年零三个月，后来家中有事，临时离职，但公司不给我发放最后一个月的工资

我在以前的公司工作有一年零三个月，后来家中有事，临时离职，但公司不给我发放最后一个月的工资，我去劳动局投诉可以吗？

ask201611110y5 已过期 2016-11-11 回复(3)