7月发6月的工资时发现少了绩效奖，就向公司要，下午就被通知被辞退了，后来补了6月的绩效奖 7月发6月的工资时发现少了绩效奖，就向公司要，下午就被通知被辞退了，后来补了6月的绩效奖。但是说7月的就没了，之后去公司结算工资，双方没有达成一致，发生争执。之后去劳动监察报案，最后得到的是先去道歉，不然不发工资。公司说因为我的原因，有人离职了。也没有签订劳动合同，公司好像没有和任何人签订正规的劳动合同。现在是要申请劳动仲裁吗？胜诉的机会大吗？