大学生国庆期间兼职，没有劳动合同，公司发的工资与招聘网页上不符
大学生国庆期间兼职，没有劳动合同，公司发的工资与招聘网页上不符，怎么办？
我的劳动合同在09年12月份到期，当时已经怀孕，公司在12月底因经济原因裁员，因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干，但是一直没有和我续签劳动合同，在今年5月份，公司才重新和我续签劳动合同，但是我的工资标准却被降低了，我原来合同中基本工资1200，岗位工资1000，续签的劳动合同中基本工资被改为800，岗位工资625
我是一名明年6月才正式毕业的大学生，现在到一家公司上班(不是实习)，公司要和我签劳动合同，请问我现在能签吗?若能签，那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以，还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同，试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急，，，。
公司没有签劳动合同，五险一金，加班没有加班费，扣国庆期间工资
公司没有签劳动合同，五险一金，加班没有加班费，扣国庆期间工资，辞职老板让马上走，工资随便发怎么办？
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗
你好，商场装修了几天，公司说装修期间没有工资，我们是签了劳动合同的
你好，商场装修了几天，公司说装修期间没有工资，我们是签了劳动合同的，工资是底薪+提成，请问这样合法吗？
大学生兼职，劳务公司以无理理由扣留工资 我们是大学生，双11期间报了某劳务公司的物流兼职
大学生兼职，劳务公司以无理理由扣留工资 我们是大学生，双11期间报了某劳务公司的物流兼职，一开始我们报的是为期3天的兼职，后因为无法承受双11期间物流的高强度工作的工作量，所以我们只工作了第一天，第二天联系负责人时，得到的回复却是“中途退出者没有工资”，请问这合法吗，且劳务公司的负责人事先也没有跟我们说明
大学生兼职，劳务公司以无理理由扣留工资 我们是大学生，双11期间报了某劳务公司的物流兼职
大学生兼职，劳务公司以无理理由扣留工资 我们是大学生，双11期间报了某劳务公司的物流兼职，一开始我们报的是为期3天的兼职，后因为无法承受双11期间物流的高强度工作的工作量，所以我们只工作了第一天，第二天联系负责人时，得到的回复却是“中途退出者没有工资”，请问这合法吗，且劳务公司的负责人事先也没有跟我们说明
我在3月份入职，10月21号离职的。可是10月份工资公司表示国庆期间工资没有
我在3月份入职，10月21号离职的。可是10月份工资公司表示国庆期间工资没有。只给上班的天数工资，这样可以吗
