我在3月份入职,10月21号离职的。可是10月份工资公司表示国庆期间工资没有
不合理。
不可以的,可以劳动仲裁
未做满完整月份的,根据实际工作天数支付薪资,符合规定。
不合理的,法定节假日应当支付工资。