劳动纠纷
公司没有签订劳动合同，没有交社保，在职期间两次要求给婚假，都给否决了，9月份工资少发一千
公司没有签订劳动合同，没有交社保，在职期间两次要求给婚假，都给否决了，9月份工资少发一千 公司没有签订劳动合同，没有交社保，在职期间两次要求给婚假，都给否决了，9月份工资少发一千，这样的案件好打吗，本人有公司给的工作证明和收入证明
问题状态：已过期
提问人：wangfe……（上海－松江区）
提问时间：2016-10-13 10:25
提问人：wangfe……（上海－松江区）
提问时间：2016-10-13 10:25
已有11位律师回答了该问题
-
好打，申请劳动仲裁。
-
可以申请仲裁的。
-
可以委托律师申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁维权。
-
可以仲裁的
-
可以打的
-
有证据就可以申请
-
申请劳动仲裁。
-
委托律师维权，需要帮助，预约面谈。
-
可以申请劳动仲裁
-
申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 休产假期间公司不发工资，没有签订劳动合同，也没有买社保 1个回复
- 公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同 0个回复
- 公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求 2个回复
- 公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求 0个回复
- 我在一家私人企业工作了6个月，一直没有与我签订劳动合同，在职期间有给我交医社保和发工资，我已经离职8 4个回复
- 你好律师，我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保，我现在起诉要求双倍工资和补交社保 1个回复
- 公司筹建新店期间入职，没有签订劳动合同，是否可以要求双倍工资补偿？ 3个回复
- 在职期间与公司签订过劳动合同，公司经营困难，被裁员后，社保没有交齐 1个回复
