我们厂里搬厂没有下达书面通知就口头通知还说如果不去就算自离
被解聘了，但到现在为止单位还没有给我们任何通知（没有书面通知书也没有口头传达，只是把我们的岗位换人了
被解聘了，但到现在为止单位还没有给我们任何通知（没有书面通知书也没有口头传达，只是把我们的岗位换人了也没有给我们安排岗位，但大家心里都知道我们被开除了。
我们工厂劳动合同明确规定6天制！以前礼拜六不来就算旷工处理！现在可好没有任何书面通知就叫工人双休
我们工厂劳动合同明确规定6天制！以前礼拜六不来就算旷工处理！现在可好没有任何书面通知就叫工人双休！请问这样合理吗？
品牌要撤柜，只是口头讲，没有提前一个月书面通知，现在给我们分到其他店铺
品牌要撤柜，只是口头讲，没有提前一个月书面通知，现在给我们分到其他店铺，店铺店长说只给我们底薪，很受排挤。而且我们三个月前就签了合同，但是合同没有给到我们，公司应该赔偿吗
环保局没有对我厂下达任何书面通知和环境监测只是口头说要整改我们正在整改期间环保局竟然带挖掘机强拆
环保局没有对我厂下达任何书面通知和环境监测只是口头说要整改我们正在整改期间环保局竟然带挖掘机强拆！而且我们没有接到任何污染问题的书面材料！我们的排水都符合国家标准！
厂房搬迁在同一个区，厂里又没有提前通知员工，如果不去可以要求
厂房搬迁在同一个区，厂里又没有提前通知员工，如果不去可以要求赔偿吗？
李律师你好，我厂里要搬遣了，也没有提前一个月书面通知，我工作了2年4个月
李律师你好，我厂里要搬遣了，也没有提前一个月书面通知，我工作了2年4个月，他只赔2个半月工资，请问这合理吗？
来公司上班6个月了，上个月公司说要给我们解除劳动合同，但是并没有书面通知我们
来公司上班6个月了，上个月公司说要给我们解除劳动合同，但是并没有书面通知我们。今天开会说补偿一个月工资让我们全部走。这个补偿合理吗？我们上班期间老板没给我们缴纳社保，工作时间合同上面是：标准工时制加值班补贴！但是(工资构成：基本工资1500元+绩效工资500+社保补助800+值班补助1700)我想问标准工时是不是一天8
黄律师你好！请问国营企业要解散，没有书面通知员工，只有开会总经理口头讲十五天后不用来上班了
黄律师你好！请问国营企业要解散，没有书面通知员工，只有开会总经理口头讲十五天后不用来上班了，这样应该怎么样赔钱？
我是开小饭店的，店面是问房东借的，我们没有书面协议，是口头说的
我是开小饭店的，店面是问房东借的，我们没有书面协议，是口头说的，他在去年十月份色他借给我做一直让我做下去的，我就去买设备和装修了，后来到下个月来说不借了，他要把房子买了，他现在叫我搬走，我说我买的设备怎么办，，他说他不是不借，是他现在家里有事要把房子卖了，他不肯赔偿我的损失，现在我可以起诉他吗？我兄
前两天我们公司在没有提前30天书面通知的情况下突然宣布解散，
前两天我们公司在没有提前30天书面通知的情况下突然宣布解散，我该如何维护我的劳动合法权益？在公司已经满半年了，我是不是可以要求公司给予经济补偿？在补偿一个月工资的前提下，是不是还可以要求公司补偿一个月的待通知金补偿呢？如果公司不同意，我该怎么办？
