同题 如果在每周不超过24小时的前提下(如大年三十),上班四个小时,是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可,在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资?
我想咨询一下,我们打算今年4月底结婚,正好赶上五一假期,请问五一假期是否含在婚假里呢。 谢谢
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ,虽然签了合同 没有到期,一般公司都不追究合同的问题,但是临走时,公司要求扣除50的工装费用,辞职前一年的工装费用,工装都是总公司统一发的,给我们的那个工装我们当然也不能不要,但是辞职之后,又把工装费用扣除50%,那个工装一年下来1000多元,而且工装吗也不是喜欢穿的那种,但是公司扣钱了,请问这合法吗
法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?
新劳动合同法中对法定节假日无规定,而旧劳动法中确有此规定,新劳动法出台后,旧劳动法废止?还是两个同时并存?例如我们是个小水电站,法定节假日都得上班,单位不给加班费也不给放假,能不能补休?补休是按照三天标准还是一天标准?如不能补休,应该怎么办?
我所在的单位是个宾馆,经理说中秋,五一,国庆等法定节假日没有假期了,以前有,现在换了个经理,她把我们的假期取消了,而且,我们要求单位给我签订劳动合同,单位就是一直推迟,到现在也没有签订。我想问一下,我单位的这种做法是否违法?我该怎么办才能维护我的正当权益?
北京市晚婚休假多少天?是否含法定节假日及休息日(请列引用哪部法律)
您好,情况是这样的,男女双方均符合晚婚条件,但请婚假,公司说入司满一年,才能休婚假。请问应该休多少天?具体引用哪部法律的第几条?比如休息15天是否包括法定节假日和休息日,另外请注意结合北京市的相关政策进行解读,谢谢。
我现在是在实习,2012年一月有元旦和春节法定节假日,我们均已放假,我想请问,实习生法定节假日放假是带薪的吗?这个月的工资是怎么算的呢?是算我上班多少天就多少天的工资吗?
我单位的计件员工,在法定节假日期间安排了放假,这期间,仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗?(员工提
我单位的计件员工,在法定节假日期间安排了放假,这期间,仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗?(员工提出:计时员工在这几天是享有的有薪假,故他们也应该发放一定的补贴?)国家有强制规定须支付的费用吗?
在2012年法定节假日时,是否在法定假日期间全部享受三倍或二倍工资(周六、周日)。 2012天法定假日共27 天,我公司定员值班,全年共13天有三倍工资,且每天只一人有三倍工资,是否符合劳动法。
我从事酒店工作、单位不支付法定节假日费劳动者是否能终止劳动合同并要求支付,应该怎样操作,谢谢