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法定节假日放假是否是带薪休假

清明节和五一都赶在四月份,是不是这几天假期都是带薪休假呢

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:qipielang123
提问时间:2012-04-28
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非全日制用工在法定节假日上班是否有3倍的小时工资?

同题 如果在每周不超过24小时的前提下(如大年三十),上班四个小时,是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可,在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资?

jshulin 已关闭 2009-01-14 回复(3)

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我想咨询一下,我们打算今年4月底结婚,正好赶上五一假期,请问五一假期是否含在婚假里呢。 谢谢

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宾馆法定节假日不放假违法吗?

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您好,情况是这样的,男女双方均符合晚婚条件,但请婚假,公司说入司满一年,才能休婚假。请问应该休多少天?具体引用哪部法律的第几条?比如休息15天是否包括法定节假日和休息日,另外请注意结合北京市的相关政策进行解读,谢谢。

TVO8242 已关闭 2011-08-01 回复(0)

实习期间法定节假日放假了算工资吗

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邹邹邹 已过期 2012-02-08 回复(1)

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我单位的计件员工,在法定节假日期间安排了放假,这期间,仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗?(员工提出:计时员工在这几天是享有的有薪假,故他们也应该发放一定的补贴?)国家有强制规定须支付的费用吗?

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在2012年法定节假日时,是否在法定假日期间全部享受三倍或二倍工资(周六、周日)。 2012天法定假日共27 天,我公司定员值班,全年共13天有三倍工资,且每天只一人有三倍工资,是否符合劳动法。

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