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薪资计算

本人于2010年1月28日入职新公司,该公司薪资结算周期为1月21日至2月20日,请问该月我的计薪天数是多少?春节放假期间是否有薪?本人工作地点在常州,请帮忙解答!谢谢了

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提问人:constanse
提问时间:2010-03-05
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婚假薪资计算

你好,我的薪资说的是月薪制的,月薪5000,26天制,加班不计酬劳的。但薪资构成是:1100底+2000岗位津贴+1900职能补贴,我请假结婚,请假时间是15天,但公司给我的婚假只有3天,而计算薪资只有1100/26*3=126.9,我想请问这合理吗?应该怎么算?请回邮件给我,谢谢!

Jak2349 已关闭 2010-11-28 回复(0)

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IAm8015 已过期 2011-08-03 回复(1)

续签劳动合同时,公司更改原有薪资体系,使得基本工资降低,是否算变相克扣工资

我是今年8月9日合同到期,公司同我协商续签劳动合同,但是合同薪资一栏有所调整,原来我是按照月薪发放,每月4000,年底可能有13薪。现在是按照考核制发放,底薪3500,考核奖金1000,但是考核奖金要到年底考核后才能发放,如果年终考核不过关,则奖金1000*12都被扣掉,这算不算是变相的克扣我的工资?如果是,我可以以那条

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关于赡养费的如何计算合理~

我的父亲今年60岁,身体很健壮,今年也拿每月1200元的退休工资,而且家里自己还有一个小茶馆,继母也是在职的国家公务员,有一个弟弟今年20岁正在北京当兵,我是出嫁的女儿,家里就我们二个小孩,我虽嫁到台湾,可是自己并没有工作,在家带二个孩,每个月都依靠在外打工的先生赚钱生活,生活并不富裕。现在父亲要求我给他赡

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