我在一服装店工作，当时没有签合同，之前也和老板说好了做一段时间要走，现在已经在店里上了2多月的班了，现在因为要和老公去上海，想老板提出辞职要求，但老板借故去了外地，并说她没有店期间走的话就算自动离职，请问我该如何处理
我是2010年2月4日请的病假，当时主管只是说来的时候把病假条带上，我说可以！因为腰部扭伤，需要在家卧床休息，我2月23日趋公司报到，主管说我已经算正式自动离职了！他说2月20（初七）没有报到，就算离职，期间我没有接到任何公司的通知叫我初七上班！请问这合法吗？怎样告他？
我在国内从75年插对起到95年出国有20年的工龄。96年我出国未归。 北京二外把我做自动离职处理（按照所签合同）。 当时我并不清楚自动离职的含义。现在如果我办社保，20年的工龄还算不算， 怎么办？
我11年4月进入公司，与公司签订10年合同，试用期一个月时就待遇问题与公司签订了一份补充协议，12年元月是领导找我谈话，要调动工作岗位及降低薪酬待遇，当时谈的待遇还可以接受就同意了，但是没有签订协议，年后发了一个通知叫我去新岗位报道，报到时新分公司领导面谈时谈到的待遇和年前谈的相差太大我无法接受，多次找领
本人原在喀什一事业单位，后在其他地方找到工作，向原单位申请调档未果，就直接离职到新单位工作，到目前已有一年半时间，但原单位不归还个人档案，请问怎么解决？
年后1月31日到2月29日一直上班，3月1日发烧跟主管请的假，然后就休假了。一直好多天，因为嗓子化脓，烧都没退。手机丢了，也没跟公司联系。输液五天，加上吃退烧药，烧退了，也没跟家里说怕他们担心，但是家里因为一直联系不上我很着急，我就告诉他们了。家人让我回去治，也能照顾我。我输了几天液也快没钱了，就回家去了。
我因家中发生变故请假回家，假期到了之后因为家庭原因我不能如期返回公司上班，事后给公司打电话申请办理自动离职，手续全部已经办好，但是会计坚持不给我发放劳动工资，请问我的情况能否领取我的劳动报酬呢？公司这样做合法吗？我该如何解决呢？
我合同到期，但离职的时候公司说需要续签然后再立刻解除，但现在我去申请失业保险金，劳动局需要我提供解除合同复印件，但原公司说自动离职无法提供，这样我需要怎样处理解决？
请问各位律师，公司在签收了劳动局的开庭通知后，给我寄来一份“视我为自动离职”的通知信是否具有法律效力
各位律师好： 我在这家单位上班10个月，公司一直未与我签订任何书面劳动合同。今年3月8日公司当着全体部门同事的面无理由把我辞退，我已在3月9日把公司告上劳动局，要求公司赔偿我在职期间双倍工资差额、经济补偿金等事项。公司在3月15日收到劳动局的开庭传单后，于3月16日制造了一份“通知信”寄给我，内容是要求我三
很纠结的一个问题，今天又到劳动局去问自动离职以前的工龄，还是说不算。有哪位好心人能告诉我去年国家准许加入社保的原件，也谢谢前几天回答我的几位律师，邓明友，易德样，陈哓云等几位。谢谢！为什么找我们云南红河劳局的人会告诉我不算？
