我想辞职公司不准，我就找个人来代替了我的责务才给我批了，我的离职手续是在2012年4月23日办好的，今天27号我去问那个文员说老板不在，要5月2号才能拿到工资.向这样我应该怎么样处理，拖欠我那么多天还要我自己出钱来吃生活，我请求相关部门帮帮我
而且我的离职手续上面批的是辞退，今天去问说老板不在马上又五一节说要二号才能给我工资，这个公司在福建省泉州市陈埭镇杨埭村飞克国际鑫威集团，这个厂天黑暗啦！
本人已与公司鉴定离职协议，并且退了工作服。时间已经过去3个月了。2011年12月整月工资和2012年1月的部分工资加上应该退的工服押金一直没给我结清。打电话给老板，每次都说什么什么时候发，让我放心，可是每次到时间了都没有发，再打电话就继续往后推。这种情况我该怎么办？
我是在一家公司的下属商场工作，工资了4个月不到，只发了一个月工资，每次去要工资就是找借口拖延，当时想的是我还在这里上班就等等，一直到快4个月的时候，我带着相关资料到劳动局寻求帮助，可是，工资没要到反而自己被裁员，前后半个月劳动局也没有维护我的利益，当时没有签订劳动合同，我该怎么办？如果起诉我该怎么办？
我在一家建筑公司上班，我是单位的一名员工，现在老板拖欠我们两个月的工资，没有发，而且不知道老板的去向，打电话他也不接，我该怎么要回我的工资。
我朋友2012年4月6被公司报警说其职位侵占 4月7日刑事拘留 案件还在检察院批捕中 可是现在已经是四月底了 原本15号发的3月份工资没有进账 也没有说法 是不是公司单方面解除合同了 我该怎么处理 谢谢 聘请律师是为了职务侵占一案 想到还希望公司和解的情况 就未提及拖欠工资一事 怕公司假公济私 越抹越黑
公司拖欠工资，并且社保个人部分已扣但查询知道没有加，可否索赔？
我老婆是2011年5月19日进的公司，进公司已有孕，预产期是10月，在2011年10月8日起请产假，10月26日生产，由于是大龄孕妇，产假一直请到2012年1月29日，30日开始恢复上班。从1月30日开始，一直到2012年4月1日，公司一直不发放工资，并且公告员工公司会尽快补上工资。从4月1日到4月20日，公司分3次补发了2月的工资，3月的工资
四川成都成华区双林路某建筑公司老板王某以公司账上没钱为由，拒绝为多名工作一年以上的正式员工购买社保，还一直拖欠员工的绩效工资，2011年的绩效工资本应在该年底如数发给员工，结果到年底的时候发了一半都不到，至今为止很多员工已离职，多次讨要上年的绩效工资他都态度模糊，一直让等，至今无果。除此以外，在该公司工
你们好，我是一个刚毕业的大学生，目前在一家网游外包公司从事美工工作，我是三月份进入的行业，刚进公司签订啦实习合同，约定三个月的试用期，试用期工资是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天，我感觉公司不是很好，就在四月份决定换公司（不过我没跟主管和老板说我要换公司，我直说家里有事）。四月份的
我在深圳车公庙一家公司上班，因怀孕被公司轻型辞退，于2012年4月5号办理手续离开公司，公司第个月15号发放放工资，在职人员都已发完，，现在公司以我泄露公司机密不给发放我的工资（公司机密这件事是不存在的，我没有做过的，公司发了一份保证书让我签，我看了很生气，我没有做过，被我拒签了，，签了就证明我有泄露公司机
公司因为经济纠纷已经破产，硬顶着经营，没有固定资产、没有现金，只有一点办公用的设施，本打算努力半年年底把拖欠的工资还上，但事情已经发展到强制执行的地步，我现在是真的每钱，这是该怎么办呢？ 假如强制执行的话，会逮捕人吗？愁啊，，请多多帮忙，
