1，公司应及时发放你工作期间的工资。
2，若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

申请劳动仲裁

可向劳动监察机构投诉，也可以提起仲裁

尽快委托律师帮你维权。

您好，公司在孕期辞退你是不应该的，有需要，可以约见律师，当面咨询清楚，确定维权方案。预祝维权成功。