1998年转业到大专院校工作，事业单位编制。因专业不对口，心情很烦躁，感觉所学专业无用武之地，单位又只让签订一年停薪留职合同之后，于2000年就与单位签订了辞职申请，外出打工去了。当时单位未给予任何补偿，就不了了之。目前本人年龄大了，身体又不好，找工作也很困难，而且逐步感觉到当时的辞职很不公平，在部队工作将近20年，到头来什么都没有了？但又不知如何维权，怎样维权？
92年平反，由上海劳动部门代办退休，退休身份为教师。95年后发现，未按教师待遇发放养老金，15年来，一直上访，后知档案系劳动部分丢失，以至以国家机关工人身份发放养老金。现经信访部门、劳动部分复查，恢复中教一级身份，仅调整工人与教师间的工资级差。对15年中造成的工资差异不予补偿，且不享受教师应享有的“共享养老
您好，求助，事业单位，企业编制，工作6年，如今自己主动辞职，单位没给交过任何保险，只有一个公积金，请问如何维权？单位的说法是，医疗自己单位报销，养老保险退休了单位自己发，可是本人等不到退休，工作的这6年就没有任何补偿吗？只在进入本单位的时候签订过一分3年的劳动合同，后来单位就没要求签过。
公司口头说炒掉我，然后我去劳动局寻求帮助，公司就改口说没有辞退，是我辞职的，我该如何维权呢？
公司突然告知我车间要关闭了，叫我第二天去结工资，一个星期内搬出宿舍。第二天上午我就去劳动服务站去立案，下午服务站的去公司调解，然后公司打电话叫我再回去上班，说没有炒掉。当时说炒掉我的时候只有老板和老板娘两个人在场，没有书面通知，现在他们反口说没有炒掉我，是我辞工的。我如果去申请劳动仲裁，赢面有多大呢
我是一名事业单位职工，11年1月被查卵巢癌中晚期并手术，之后在家休养，已经1年有余，并需继续疗养。请问，在此期间工资待遇应该如何计算。我有28年的工龄了。可以是100%享受吗？
本人主动辞职后，单位在大会上宣称：系由于过错被单位劝退。如何维权
本人系某企业职工，前日因原单位发生争执，主动向单位辞职，递交了辞职报告，所有手续均按辞职办理。后单位在大会上宣称：系由于过错，被单位劝退。本人认为单位此举对本人声誉造成影响。拟维权。
各位律师好，公司因为想让部分员工辞退，但是不愿意支付赔偿金，所以采用降薪的方式变相逼员工自行辞职。 劳动合同上签约的工资非常低，目前公司没任何一个员工薪水是劳动合同上签约的薪水，都比这个高很多。 如果公司对员工实行降薪，员工不同意，请问在提供工资卡工资收入流水清单的情况下，能否请求劳动仲裁，成功率
幼儿园领导在没有任何调查的情况下通知我停职查看，并因此辞退我，我该如何维权？
幼儿园星期二面临了二级园的检查，星期三一早我们班上的家长就找到幼儿园说孩子小腿上有伤痕，并扬言要调查到底。幼儿园怕家长把事情闹大，于是在根本没有调查取证的情况下，决定对担任本班班主任的我本人采取停职查看的决定，当日下午五点半召集教职员工开了员工大会直接宣布了他们的决定。整个过程之中没有征求我的同意，
