我在深圳一家私营股份制公司任职2年，现在公司觉得没有利用价值，又不主动辞退，不想给赔偿，所以总找理由扣工资，与老板理论，他就说：你不接受，可以随时辞工。 另，公司在生意上某个订单生意上赔了钱，说是质量问题，要相关员工赔款，合法吗？
本人在一家包装公司工作， 从8月份到1月份，工资经常性推迟， 少则几天，多则半个多月，因为找工作不容易， 所以很多员工都忍气吞声。现在年关将近，很多员工都提出辞工，包括本人 公司以订单多赶活为由，不批任何员工辞职。如果想走，只能自动离职， 那样就一个月的工资拿不到了。或者就是承诺压的一个月工资明年在给
公司竟然想出调岗以及降工资的方法逼人辞工,老劳动者可以得到公司的什么赔偿？
我到该公司工作已一年多，公司并未与任何一个员工签劳动合同，但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法，由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位，由基本工资2000元降到1200元，而我正是一位已怀孕三个月的孕妇，该公司老总用口头通知，也绝不会出一份书面通知给我。公司就是
我是一名技术员，在公司工作已有6年多。公司要辞退我。经协商不成。公司以不适应现工作岗位为由调离工作岗位。我合同是2014年才到期。问我应该怎样争取自已应得的赔偿。需要什么样的证据，谢谢
我在该公司工作一年多(合同签了两年，但没有给我)，这个月总助突然告诉让我把工作教给另一同事，然后我会被调到一个我不懂的工作岗位去，还说有一个月的试用期（试用期意味着会降工资），这样合理吗？总助还说调岗是合法的我去告也没用。。。请问怎样做才能最有效的维护自身的权益呢？
公司硬性罚款,我不想干了,我刚转正,明天辞职可以直接走人吗 ?
律师,您好,公司硬性罚款,我不想干了,我刚转正,明天辞职可以直接走人吗 ?我们每个月5号发工资,发25号到25号的,请问下个月5号,我还能拿到这15天的工资吗? 我是做销售的 每个星期销售排名,最后三名每人罚款200到100,每个星期啊!!请问这样有没有违法啊??两个问题哦,麻烦您了!!!
公司以这样的旷工理由解除和我们的劳动关系。请大律师们为民伸冤。
各位大律师，你们好。我和公司其它3位位同事（工龄不同）都遇到这样的劳动合同问题，以我为例，请大家帮帮忙看一下应该怎么做，可以争取到我们最大的利益。非常谢谢大家热心帮我们解答这些劳动合同的问题，相信社会上有很多我这样的人需要你们专业的法律指导，再次相信大律师们。 本人姓钟，男。情况是这样：在2008年6
我加盟了一家服装公司，4.14号签的合同，后来发现他们公司有问题不想做了怎么办
我这月14号去上海考察，他们给我看展厅里面的衣服款式面料是很好的。说的条件很诱人，当时脑袋一发热把合同签了。先交定金，剩余款三天候补上如超过三天后就算违约。后来问他们要他们那其他加盟商地址，想去看一下，可是他们含含糊糊说不清楚。最后索性就不说了。我才感觉被骗了。我现在不想加盟了，可是合同都在他们手里说
2012-2-21入职，3-21转正至现在。因公司新换经理，以不适合工作为由辞退员工，以签劳动合同，每月工资2200但未缴纳保险。请问，这种情况该怎样申请劳动仲裁，其赔偿金额是多少？
进入公司一年，主要是负责出纳和统计工作，入公司这么长时间，从未签订过劳动合同。从上个月开始，公司以质量不好和管理不善为由，给予了200的处罚，这个月直接是罚款单下来，注明财务人员罚款100，对于这种没来由的罚款，虽然金额不大，但可否到劳动仲裁去争取自己的合法权益。注：公司是去年3月份营业，一直处于亏损状态
