我是做1休1的 12小时制的工作形式我们国定节假日正好遇到本休了，公司是否有补休呢？

我是做1休1的 12小时制的工作形式我们国定节假日正好遇到本休了，公司是否有补休呢？或者补贴？

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提问人：ddf8969
提问时间：2016-11-13

请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是否应该给与200%的工资或者补休一天

zyc8751192 已过期 2014-10-11 回复(2)

408165396 已过期 2015-12-05 回复(1)

其它剩余时间: 14天23小时你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱！请问是否违反劳动法

ask20160724tze 已过期 2016-07-24 回复(2)

万达公司保洁工人一天工作14小时，不让休息，是否维苑劳动法规

ask20160824azv 已过期 2016-08-24 回复(1)

我们公司是七小时单休的，工资是计件，节假日加班没加班费可以调休

我们公司是七小时单休的，工资是计件，节假日加班没加班费可以调休，可今天公司出了′文件说我们是计件的以后加班没调休了，请问合理吗？

ask20160913l3q 已过期 2016-09-13 回复(3)

我们公司老板让员工每周工作50个小时而且没加班费，算不算违法

我们公司老板让员工每周工作50个小时而且没加班费，算不算违法？怎么办？

ask20160925ydq 已过期 2016-09-25 回复(1)

我们公司合同上写了执行标准工时工作制度，却要求我们上夜班，平时每天就是只工作八小时

我们公司合同上写了执行标准工时工作制度，却要求我们上夜班，平时每天就是只工作八小时，一周五天，节假日上班都不说了，也没得什么双倍三倍工资，现在甚至要求我们上夜班了，还说你要辞职就辞职（我们要提前一个月申请交辞职信才有全部工资）。写了辞职信还是要上一个月夜班，还说你不上夜班，那晚上造成的损失你负责。这

ask20160929lym 已过期 2016-09-29 回复(4)

你好，公司面临倒闭，小时工有补偿吗？我们每天工作都在10小时以上

你好，公司面临倒闭，小时工有补偿吗？我们每天工作都在10小时以上，一个月有350有时至多，公司违反了劳动法了吗

ask20161006mwe 已过期 2016-10-06 回复(2)

我们实际工作时间200小时左右每月，但公司给我们一分144小时工时表让我们签字

我们每月工作200小时多，现在让给我们签了一个144小时的工时表，这样他们算不算违法

aaa234 已过期 2016-10-10 回复(1)

我们公司是物业公司，保安员工大多从事倒班工作上十二个小时，公

我们公司是物业公司，保安员工大多从事倒班工作上十二个小时，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训或开会，如果我们因故不来还算我们旷工或扣分扣钱，这样合法吗？如不合法，请问我们如何维护自己的权益？如果去投诉需要提供什么材料证明之类吗？

ask20161107b0s 已过期 2016-11-07 回复(2)