法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
公司
我是做1休1的 12小时制的工作形式 我们国定节假日正好遇到本休了,公司是否有补休呢?
我是做1休1的 12小时制的工作形式 我们国定节假日正好遇到本休了,公司是否有补休呢? 我是做1休1的 12小时制的工作形式 我们国定节假日正好遇到本休了,公司是否有补休呢?或者补贴?
问题状态:
已过期
提问人:ddf896……(上海-浦东新区)
提问时间:2016-11-13 10:51
已有
4
位律师回答了该问题
李保忠律师
VIP
2016-11-13 11:15
公司是有补休
电话咨询
在线咨询
代雨庭律师
2016-11-13 10:58
按照公司规章制度处理。
电话咨询
在线咨询
张向锋律师
2016-11-13 12:48
应当补休。
电话咨询
在线咨询
潘建强律师
2016-11-14 15:51
按规章制度办理
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休
2个回复
国定节假日遇到本休是否有补休
1个回复
我们公司是物业公司,保安员工大多从事倒班工作上十二个小时,公
2个回复
我们实际工作时间200小时左右每月,但公司给我们一分144小时工时表让我们签字
1个回复
你好,公司面临倒闭,小时工有补偿吗?我们每天工作都在10小时以上
2个回复
我们公司合同上写了执行标准工时工作制度,却要求我们上夜班,平时每天就是只工作八小时
4个回复
我们公司老板让员工每周工作50个小时而且没加班费,算不算违法
1个回复
我们公司是七小时单休的,工资是计件,节假日加班没加班费可以调休
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点