事业单位除带薪休假.以外，领导有权规定一年内只能有五天事假，多了扣钱

事业单位除带薪休假.以外，领导有权规定一年内只能有五天事假，多了扣钱，合法吗?

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提问人：ask201611129jl
提问时间：2016-11-12

请问，事业单位主管领导，在事业单位改革定岗定位中，能既走管理岗位又走职称岗位吗？困为走管理岗位吧，工资就低了，走职称岗位吧，又是领导。是自己单位定还是上一级主管单位定。能或不能依据是什么。如果不能说明依据是什么，请不要回答，谢谢。

ECx3432 已过期 2010-10-25 回复(1)

请问，事业单位主管领导，在事业单位改革定岗定位中，能既走管理岗位又走职称岗位吗？困为走管理岗位吧，工资就低了，走职称岗位吧，又是领导。是自己单位定还是上一级主管单位定。能或不能依据是什么。如果不能说明依据是什么，请不要回答，谢谢。

bRf3060 已过期 2010-10-25 回复(1)

农场正式职工，82年调入学校，按事业单位工人缴纳养老金十九年，2000年领导说学校工人化机关管理，可自己还是为学校烧锅炉05年2月退休应按事业还是企业来退

wsllszwt 已关闭 2010-11-12 回复(0)

王宝裕已关闭 2010-11-25 回复(0)

请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假，是否合理病假算公休，是否合理

UbX3501 已过期 2010-12-02 回复(1)

孤独1 已过期 2011-09-18 回复(1)

我请假了7个月事假回来后领导说得从我以后的工资里把我以前的保险的个人部分补上请问这个合理吗？

sixinze 已过期 2014-12-01 回复(2)

单位协议规定每月休假五天，和劳动法有三天的冲突，安排劳动者工作是否应给付加班费？

ask20150511cms 已过期 2015-05-11 回复(1)

您好！我想咨询一下国有企业有育儿假吗？什么是育儿假？公司规定一年内只能休40天事假！哺乳期的妇女也要按制度来嘛？因为孩子味不上饭！可以继续休事假吗谢谢？

ask201508055xl 已过期 2015-08-05 回复(1)

我向单位提交辞职报告，但领导说合同上规定只能在6月至8月期间离职，所以不批准，也不跟我交接。我提交的辞职报告的时间不到30天，我就直接把东西放在公司，就不去上班了。刚好一个月的工资没发，我就说明工资我可以不要，想咨询一下，我这样做有没有不妥之处

ask20160202pc0 已过期 2016-02-02 回复(2)