节假日不上班算工资的时候应出勤天数到底应该加上法定假日吗

节假日不上班算工资的时候应出勤天数到底应该加上法定假日吗我们算工资是:基本薪资除以应出勤天数乘以上班天数

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提问人：ask20161112jp5
提问时间：2016-11-12

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同题如果在每周不超过24小时的前提下（如大年三十），上班四个小时，是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可，在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资？

jshulin 已关闭 2009-01-14 回复(3)

我在一个书城里做兼职！合同签了3个月！牺牲星期六星期天去上班！~好不容易过节放假了！他们却还要我们上班！~问他有没有3倍工资却说没有！他们的正式员工全部都有！就只有我们兼职的不给！太不公平了！我们也在一起工作啊！~为什么就没有？我想质询一下！谢谢！

happywhoyou 已过期 2010-09-23 回复(1)

我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次月的周一周二给你休假，按正常的时间发工资。工厂这样做是否合法？

juns.ji 已过期 2011-11-08 回复(5)

单位付工资按日计算，节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法合法吗？

ask20150901u2k 已关闭 2015-09-01 回复(0)

单位付工资按日计算，节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法合法吗？

ask20150901u2k 已过期 2015-09-01 回复(2)

ask20160429qi0 已过期 2016-04-29 回复(2)

我在一个单位上班，劳动合同上写的法定节假日给双倍工资，但是我们法工资的时候从来不给，请问我们应该找谁说理。

ask20160610y00 已过期 2016-06-10 回复(1)

我们公司法定假日放假后算工资，把法定假日的三天排除了，说按平均工资的百分之多少给我们？难道工资不是按着平均工资全部给的嘛？

kiki--yw 已过期 2016-10-08 回复(2)

我在网吧上班，我提前跟老板说月底不干了，到月底的时候老板应该不应该把工资结清，如果不结清怎么办？

ask201611062bz 已过期 2016-11-06 回复(1)

十月份没有上班，十一法定节假日期间，在刨了日工资的一倍的情况下，本应公司给承担的保险费用自己缴纳合理吗？

ask20161108k8u 已关闭 2016-11-08 回复(0)