我在東莞鳳崗工資40多天沒有發放過工資，請問是否合法？急辭職了到期了公司提出工資分三次結清給我

我在東莞鳳崗工資40多天沒有發放過工資，請問是否合法？急辭職了到期了公司提出工資分三次結清給我，十號20號30號請問這樣是否合法

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20161112392
提问时间：2016-11-12

两年劳动合约到期后，公司提出续签一年，我不愿意，公司这样是否合法?

lilyyuyu 已过期 2013-11-30 回复(4)

我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！

lanxiang1216 已过期 2014-10-29 回复(2)

我提出离职日期是12/21，但是公司要求我提前离职，请问这样的做法是否合法？如果公司强制要求我提前离职，我该怎么办？我的工作地是：深圳市宝安区福永镇是在11月中旬已提出辞职申请了非常谢谢各位律师的解答。

lingxc080 已过期 2014-11-27 回复(7)

林小含已过期 2015-01-27 回复(1)

ask20150811gf7 已过期 2015-08-11 回复(1)

我入职20多天，在期间我正常执行公司所有安排，21天后我提出辞职，公司同意了，现在结算工资扣我40%工资合法吗，

uob社长已关闭 2015-10-19 回复(0)

ask201512024p3 已关闭 2015-12-02 回复(0)

我是一个出租司机。合同未到期公司提出要收车。我是否可以向公司提出违约赔偿。

ask201603220uy 已过期 2016-03-22 回复(7)

本人尚在哺乳期内，在劳动合同没到期的情况下公司要转让，且员工也要过渡到下一个单位，这种情况下是否还能提出经济赔偿？应该如何赔偿才合理？

pinex@163.com 已过期 2016-07-12 回复(2)

我劳动合同即将要到期，在公司提出续签合同之前，我主动提出不再续签下期劳动合同，我是否可以获得经济补偿？

kimixu 已过期 2016-08-08 回复(10)