我7.10到单位工作，然后我11月9号提出辞职，在7.10日当天他们说，试用期为三个月
我7.10到单位工作，然后我11月9号提出辞职，在7.10日当天他们说，试用期为三个月。，在我干满试用期三个月后。第四个月仍然没有跟我签订劳动合同，11月是第五个月，第五个月依旧也没有给我签订劳动合同。我提出辞职，老板立刻答应了，老板说11月1日到九号的工资不会发给我，理由是我自己提出辞职，我就想如果他不发给我工资，我继续在这儿干干嘛？当天我就走了，可是我觉得11月1日到九号的工资我付出劳动了，我觉得单位应该付给我工资，他们不给我工资是对的么，如果不对，他也不给我工资我可以到劳动局投诉么
我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也
我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也同意了，但是公司不给发工资，原因是，这个公司是外包公司，外包的那个公司不给他们钱，所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请，但是现在没有什么材料证明上过班，没有合同，工作牌被收回了，日报被删除了，公
您好，我现在在电影院做票务员一个多月了，试用期是三个月，我现在对这份工作很不满意提出辞职
您好，我现在在电影院做票务员一个多月了，试用期是三个月，我现在对这份工作很不满意提出辞职，领导借口说过年前一个月不能辞职不批准，我3天后可以直接走人吗？要是他不给我工资怎么办？急等
王律师，您好，有这样一个问题！我向单位提出辞职，然后交接工作
王律师，您好，有这样一个问题！我向单位提出辞职，然后交接工作这段时间怎么算工资？是我离职以后才能给新来员工开工资的吗？还是新来员工一来单位就应该给算工资？求解答！
在一个单位上班，说是三个月试用期，但合同已经签好了，我提出来书面辞职申请
在一个单位上班，说是三个月试用期，但合同已经签好了，我提出来书面辞职申请，老板说要一个月才能走，这样合理吗？不是说三天就可以了吗？如果在老板不同意的情况下，我不来上班，去别的公司上班了，有什么严重影响吗？
正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资
正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？
我想请问一下！我是在个体单位上班的他们的试用期是三个月，但我才做了一个多月觉得不合适想换一份工作
我想请问一下！我是在个体单位上班的他们的试用期是三个月，但我才做了一个多月觉得不合适想换一份工作！但是公司方面要求提前一个月说才可以！真的是这样么？？
我在一家公司做了四个月，前三个月是试用期，我在试用期内提出辞职
我在一家公司做了四个月，前三个月是试用期，我在试用期内提出辞职，经理说叫我再做一个月等他人招到我才可以走，我就又做了第四个月然后辞职了，可是他第四个月给我发的工资还是试用期的工资，他以前说三个月后转正的工资会提高，他说我第四个月就走了所以就还是按照试用期的工资算，请问他这样可以吗
试用期间感觉受不了，提前3天提出了口头的辞职，但单位以没人交接我的工作，不让我走，否则就不发我工资
我差不多刚刚毕业，在这家公司做了一个月这样，入职当天就要我签了劳动合同，两年的那种，试用两个月，我做了一个月这样子，感觉工作的压力太大，我受不了了，就向经理提前3天还是4天时候提出了辞职的申请（公司的人很少，一般都是经理负责的），但公司的经理以没有人接替交接我的工作为理由，一直不让我走，还说除非招到其
试用期三个月内，因为工作调动太大当天以邮件形式辞职，第二天就没上班
试用期三个月内，因为工作调动太大当天以邮件形式辞职，第二天就没上班，最后公司以培养员工耗费精力不给发一个半月的工资，可以投诉吗
我在银行工作，现在在试用期内，签订了保密协议，我要辞职，单位要求我三个月后
我在银行工作，现在在试用期内，签订了保密协议，我要辞职，单位要求我三个月后，才能离职，期间必须待在单位且不发工资，这样合理吗
