在公司2年了，也签过劳动合同，但两份都在公司里不在我们手上。现公司因业绩不达标辞退员工
在公司2年了，也签过劳动合同，但两份都在公司里不在我们手上。现公司因业绩不达标辞退员工，这样做是否合理，而且辞退也没有任何补偿。
我与公司签订了一年的合同.我已经上班6个多月了。我公司现在要辞退我， 理由是我天天上班迟到， 违反了公司规定，（劳动法规定是严重违反公司规定的用人单位可以辞退员工 我天天迟到属于严重违反公司规定吗 每次都是只迟到了几分钟而已）如果公司辞退我了 ， 我能得到赔偿金吗？ 还有就是 ，我和公司签订了劳动合同，但是
我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
你好，我想问下签了劳动合同，不给我们怎么办，而且上面写公司辞退员工只要半个月
你好，我想问下签了劳动合同，不给我们怎么办，而且上面写公司辞退员工只要半个月，员工辞职需要一个月，这合同生效吗
你好，我刚进一家公司没几天就签了劳动合同，现在一个月结束了，公司说没有达到业绩指标要辞退我们
你好，我刚进一家公司没几天就签了劳动合同，现在一个月结束了，公司说没有达到业绩指标要辞退我们，请问这么做合法吗
公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提
公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提交离职报告，领导说我写的没用，要他的表格，然后口头答应了我的离职，说表格在复印，一直拖了一个礼拜后实在没办法没有要了，现在这个月工资一直拖着，20号的工资说23发，23了又说过年发，这个月就一次工资也没发过
公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同，员工也签了，如
公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同，员工也签了，如发生劳动纠纷时是按合同赔还是按一年的平均工资赔
原公司收购我们员工手上的设备，没有协议和合同，票已经开了，离职后不给钱
原公司收购我们员工手上的设备，没有协议和合同，票已经开了，离职后不给钱，我们员工回公司拿之前卖给公司的设备做抵押，现在公司报警，我们如何做
