我工作了一个月,在试用期,离职公司要扣500块,前面和前面七天的培训工资
我工作了一个月,在试用期,离职公司要扣500块,前面和前面七天的培训工资,这样合法嘛
试用期工作一个月没签任何协议离职时有权要求公司一次性支付工资吗
我是10月7日到一家单位上班,后来因为家里有事所以在11月1号提出辞职,经理也答应了,写了离职报告,他告诉我一个月后拿工资,本来没什么,然后最近单位那些老员工到发工资的日子都没拿到工资,和老板吵架协商了好几次,公司才勉强发了200,后来又发了400,这就给我产生了一种对公司的不信任感,而且我当初也没和公司签任何
工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资,一个小的糕点店没有签合同
工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资,一个小的糕点店没有签合同,那半个月工资还能要回来吗
试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?
工作4个月不到,未签订劳动合同,因工资问题主动提出离职后未做满一个月,公司扣了工资
我公司在2016年4月18日招聘了一名仓管员,该员工在4月19日入职,8月2日提交辞职报告后离开公司,再未上班。公司规定试用期为3个月,该员工并未和公司签订劳动合同;并且公司规定,试用期后,离职必须提前一个月提交辞职报告,否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资,因此与之协商数次,该员工以工资太低为由一直
新工作入职不满一个月辞职,公司说前7天试用期工资不开,原因是入职不满一个月
新工作入职不满一个月辞职,公司说前7天试用期工资不开,原因是入职不满一个月,并且工资要压一个月开,合理吗,前7天的工资拿不到了吗
我在一个公司工作快两年了,公司至今为止7月份工资都没有发,老板天天找事想让我离职
我在一个公司工作快两年了,公司至今为止7月份工资都没有发,老板天天找事想让我离职,等我离职就各种借口要扣我工资,我害怕不仅把工资都扣完,还得给公司点,这种情况应该怎么办,并且经常给公司干完活的人一般都拿不到谈的价格,还有人雇黑社会来要帐呢
工作一个月不到离职,公司扣抠工资,没签劳动合同,公司也没有劳动合同
工作一个月不到离职,公司扣抠工资,没签劳动合同,公司也没有劳动合同,怎么办,
试用期间工作16天离职,签订有劳动合同,合同中明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职,签订有劳动合同,合同中明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?我还可以要工资么
我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到
我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到,离职日谈话发他基本工资,扣除了月的绩效和奖金,他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明(离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题)他有签字,工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁,要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他