劳动合同如果写合同期内自动离职，扣除全部工资，符合劳动法吗？

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提问人：最初的梦想
提问时间：2016-11-11

4月份入职的，到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好，请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.

duoduoheng 已解决 2009-06-29 回复(3)

判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？我知道，已交的那不部分肯定不扣除，我关心的是公司交的那部分如果扣除的话是否合法，有没有法律依据?

惘然已过期 2009-08-17 回复(3)

zon 已过期 2010-05-27 回复(1)

5569505 已过期 2010-07-07 回复(7)

辞职申请书交给领导有一个月了，如果自动离职所有工资会全部发放吗？

ask201603121se 已关闭 2016-03-12 回复(0)

合同上:自己离职扣除全部工资和押金。全部工资包含已出工资吗？

ask20160502koq 已过期 2016-05-02 回复(1)

你好，我想问下如果劳动合同里写了自动离职就会扣所有工资，这合法吗？我上个月工资能要回吗

ask20160706w70 已过期 2016-07-06 回复(1)

我在公司上班，以前签合同的时候说自动离职扣除当月工资，可现在公司连上月工资都不发，我可以告吗

ask201608220jc 已过期 2016-08-22 回复(5)

我和酒店签了合同，合同里面有矿工三天属于自动离职，将扣除当前未发放的工资！我上月的工资也会扣除，合理吗？

ask20161013a18 已过期 2016-10-13 回复(2)

没签合同，也没缴社保，他说不干满30天，就扣一个月工资，算不算强迫劳动符合劳动法38条规定吗，如果我现在直接走了能拿到支付二倍工资吗，还是现在就去申请劳动仲裁

ask20161013et5 已过期 2016-10-14 回复(2)