我以书面形式，提前三十天向用人单位提交辞职申请，到期了用人单位不批

我以书面形式，提前三十天向用人单位提交辞职申请，到期了用人单位不批，怎么办？

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提问人：小鑫
提问时间：2016-11-10

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我提前30日以书面形式通知用人单位辞职，但用人单元以邻近过年为由不批，说12月份到2月份期间不批辞职，但签的劳动合同上没写，当时签劳动合同是也没告知与我，那我可以辞职吗？如果用人单位以我辞职为由克扣我工资怎么办？

18107212780 已过期 2014-11-24 回复(1)

请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职，但是老板不给我结清工资，还要压一个月这合法吗，我该怎么办？

ask20150507k2g 已关闭 2015-05-07 回复(0)

本人2015.05.05日以书面形式向用人单位提交了辞职申请书，但2015.05.23单位却以恶意诋毁公司将我辞退，这种情况我能申请经济补偿吗？能申请几个月的经济补偿呢？我在那工作了7个月

ask2015060207c 已过期 2015-06-02 回复(2)

用人单位自用工之日起一年半，没有和与我订立书面劳动合同。我想离职，能不能不提前30日提交辞职申请，直接提前7天提交辞职申请，然后马上辞职。请问我的这种行为，应该没有违法，不需要承担什么法律责任吧？我查阅了劳动合同法，合同法只规定了用人单位这种情形需要向我赔偿，并且订立无固定期限劳动合同。我和单

太极栋栋已过期 2015-12-29 回复(2)

你好！我在一家公司提前三十天书面形式通知用人单位辞职！公司不批，还说去起诉我，请问提前30天不批是不是不能辞工？

ask20160322h49 已过期 2016-03-22 回复(1)

如果合同快到期了我提前告知我不续签合同，但用人单位还要我写辞职申请，请问我需要写吗？写了后续会怎样，对我有没有不利

ask20160504m49 已过期 2016-05-04 回复(3)

单位停交社保是不是就算承认解除劳动关系了？提前以书面形式提交了辞职报告，后又邮寄了辞职报告，并已上满30天，但医院拒绝出离职证明，是否以后单位停交社保就算他承认了解除劳动关系了

ask201605278f5 已过期 2016-05-27 回复(7)

（前提：劳动者在合同期间内辞职，未提前三十天书面通知用人单位）用人单位以此为由，拒不支付上个月以及辞职这个月两月的工资，公司这种做法合法吗？该劳动者可以向劳动局申请仲裁吗？申请的话，要回工资的机会有多大？

ask201606055wt 已过期 2016-06-05 回复(1)

我没有书面申请辞职。口头申请的，辞职到期用人单位不让离职。怎么办我没有证据

ask20160622xp1 已关闭 2016-06-22 回复(0)

我签的合同到期是2018年，十几天前已经向单位提交书面辞职申请，打算这个月底就走人，可单位不批准，说我走的话就算离职，离职后给单位带来的损失由我负责，这合理吗

ask20160714c0j 已过期 2016-07-14 回复(2)