公司以业绩不佳为由单方面电话通知解雇，无劳动合同，工作4年。调动工作岗位一次，现为异地驻地工作性质。这种情况能否谈赔偿事宜？需要什么文件？
我是一名专业监理工程师，在温州浙南监理公司平阳分公司工作，我于9月26号和公司解除合同，到今有16天我的证件还没归还致使我无法从事新工作，工资从5月后一直未发总额有1万多，我进公司后签了合同但是没有给我一份，公司有交社保，我现在有社保复印件，公司会计签认的工资列表，公司解除合同的证明上面有合同期，我这样是
情况是总公司在外省，现在武汉开的分店经营，外派来一个经理负责管理事宜，公司未签劳动合同和办理社保，工作中叶有点怨气，我自身的原因，我这种情况能够仲裁吗，如果可行，过程麻烦吗，请律师们详解。谢谢了
您好： 我想单方面解除和用人单位的劳动合同，但当时用人单位合同上注明不合理规定，如解除合同需要向公司赔偿培训费2万元（事实上公司无任何培训），这种情况我们怎么拿起法律武器保护自己，如何维权顺利离职。期盼您的援助，多谢！
我是一个外来工，在烟台的一个电子公司打工，公司效益一直不好，老拖欠工资，我现在不想干了，想辞职回家，但公司不批，公司还拖欠我半年的工资，我该怎么办？
情况是这样的。2000年-2008年7月我在武汉一工厂打工。之后工厂无理由让我不做了。工厂什么保险福利都没有。2010年10月我得知我的工友（10多人）也因为工厂不让做，通过劳动仲裁获得赔偿。我现在离开工厂已经两年了，请问我还能上诉吗？如果可以这么做。 我曾咨询一个公司，他说我的事情过了一年，已经不能上诉了。
我今年7月份加入这个公司，到现在接近5个月了他还没给我任何转正的消息(目前还是试用期)未签订劳动合同，现在因为一个老员工回来工作，这段时间接近过年事情比较少，他就找借口想将我辞退，我想问下根据最新劳动法，这种情况他是否要赔偿我损失，具体赔偿多少，我又该如何用法律来保护自己的权利，又需要收集哪些证据 现在
你好，我在A公司已工作十年，但是至今未签过劳动合同。（一）我想申请劳动仲裁，要求公司支付11个月双倍工资。但不知道是不是已过诉讼时效，不能胜诉？（二）能否在要求公司支付11个月双倍工资后，提出与公司签定无固定期限劳动合同？（虽然新劳动法规定2009年还不签定合同的，视同无固定期限劳动合同）如果公司不同意，能
我于2008年7月进入一北京筑名国企从事房地产销售工作，并于工作中取得了较好的业绩。2010年4月，经理在开会时说最近公司内部有员工参与倒卖二手房的活动，要查处。后于4月底找我谈话，要求我主动离职，理由是我爱人自己开了一家装饰公司，曾在我们售楼处内谈过几次客户，我当即表示不能接受被开除，但因工作性质，我还有十
土地更换纠纷 我有问题不明白急需答案，希望有知道的律师给予指导，先谢谢了！
甲方（我家）此耕地所有者，乙方用自己的其他地方耕地与甲方换得此块耕地用于建厂（所建厂具有污染性），当时双方并未讲明更换此地具体年限，也没有合同和字据之类的证明，两三年后由于此地要被占用建设高速公路，甲方提出让乙方归还土地，但是乙方不同意将此块耕地还给甲方，认为修建高速公路所分的补偿款应该自己得到。请
甲方（我家）此耕地所有者，乙方用自己的其他地方耕地与甲方换得此块耕地用于建厂（所建厂具有污染性），当时双方并未讲明更换此地具体年限，也没有合同和字据之类的证明，两三年后由于此地要被占用建设高速公路，甲方提出让乙方归还此耕地但是乙方不同意将此块耕地还给甲方，认为修建高速公路所分的补偿款应该自己得到。请
