关于竞业限制协议，我离职快三个月了，原公司才提到这个事情，让我本公司离职后拿着证明

关于竞业限制协议，我离职快三个月了，原公司才提到这个事情，让我本公司离职后拿着证明，给我补偿金，这合理吗？我签订协议时与现在的身份职位不符合，那竞业限制还有效吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：A~☀李家小楠✌Judy
提问时间：2016-11-10

和公司签署竞业限制协议后，一式两份，但公司不给员工一份，员工离职可以不遵守这个协议吗？

kasase 已过期 2013-05-23 回复(12)

问题：离职前公司要求我再签一份竞业协议，我是否可以要求更多补偿，降低我的违约赔偿，或者期限要求按自己最有利的，另外我根本不属于公司高层人员，只是个结构设计工程师，方案都是由项目经理及其余核心骨干制定，只是负责结构壳体设计，这些技术且不具有业界先进性，都是行业普通的技术，我根本就不该受此限制跟

aguang203 已过期 2013-06-24 回复(5)

竞业限制已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议

竞业限制已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议，其中规定离职2年内不准在同行业内工作，但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金，请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗？该如何操作此事？

ask20150525e5n 已过期 2015-05-25 回复(8)

我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额

我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额，最近公司提出与我解除劳动合同，草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金，同时要我放弃一切索赔要求，最后要求我遵守竞业限制协议，但没有提出任何补偿条款，请问这份离职协议签署后，所谓的竞业限制对我有约束力吗？同时他们提出出于竞业限制

ask201512220zj 已过期 2015-12-22 回复(2)

离职三个月，公司未按照竞业协议的条款支付赔偿金，是否可以去同

离职三个月，公司未按照竞业协议的条款支付赔偿金，是否可以去同行工作？

ask20160319nd9 已过期 2016-03-19 回复(1)

离职时，公司口头答复不执行竞业禁止协议，不肯提供不执行竞业禁止协议书面相关证明

您好，请问我在该公司在职时签署了竞业禁止协议，目前已离职，离职时得知不执行竞业禁止协议，但是公司不肯出具不执行竞业禁止协议的书面证明。按照竞业禁止协议上写的，出具书面证明是公司的义务。请问遇到这种情况，我该怎么办？

longbinzhao 已过期 2016-08-12 回复(5)

原公司已经开具离职证明，现在公司说要启动竞业限制，是否必须要回去签协议呢？

1、原公司已经开具离职证明，现在公司说要启动竞业限制，是否必须要回去签协议呢？ 2、工资4000的话违约金多少才算合适？ 3、如果拒签的话有什么后果？竞业协议依旧是生效的吗？ 4、如果双方就补偿金以及违约金无法达成一致的话，那么应该如何处理？

cmkers 已解决 2016-08-17 回复(6)

已拿到离职证明公司要跟我签竞业协议是否有效

ask20160826v27 已过期 2016-08-26 回复(1)

离职时和公司签了一年的竞业协议，公司发了五个月的补偿金，这个月公司单方面通知解除

离职时和公司签了一年的竞业协议，公司发了五个月的补偿金，这个月公司单方面通知解除，请问公司涉嫌违规吗？我可以要求支付剩余补偿金吗？

ask20161031wdo 已过期 2016-10-31 回复(2)

离职时和公司签了一年的竞业协议，公司发了五个月的补偿金，这个月公司单方面通知解除

离职时和公司签了一年的竞业协议，公司发了五个月的补偿金，这个月公司单方面通知解除，请问公司涉嫌违规吗？我可以要求支付剩余补偿金吗？

ask20161031wdo 已过期 2016-10-31 回复(1)