工作中签的协议有效吗比如离职了就反还提成奖金

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提问人：ask20161109w5b
提问时间：2016-11-09

签了就业协议，工作了一个半月还没有签合同也没有发工资，现在想离职，请问有没有相关法律在里面，比如谁违约，工资发放等问题

5271727374 已过期 2016-08-11 回复(8)

我是做数据分析工作的，刚提交离职申请，HR要我签保密协议。我入职没签过

我是做数据分析工作的，刚提交离职申请，HR要我签保密协议。我入职没签过，HR说是补签，我不签这份协议会怎样？谢谢解答律师。

Rocky 已过期 2016-10-25 回复(4)

哺乳期协议离职可以得的什么补偿？产假刚结束，还在哺乳期不能适应出差工作

哺乳期协议离职可以得的什么补偿？产假刚结束，还在哺乳期不能适应出差工作，公司提出协议离职，我也认可，想咨询一下：1、都可以得到哪些补偿？2、生育津贴比产前工资低是否可以要求补差？3、可否要求哺乳期的五险一金的费用？

ask20161025l3o 已过期 2016-10-25 回复(3)

我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成

我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成，在离职当天，接了一份托书，这份单子的提成，公司以单子未完全完成，所以这单的提成归公司所有，这样合法吗？

ask20161025vwo 已关闭 2016-10-25 回复(0)

公司让我签保密协议，其中有一条是，离职后两年不能从事相关工作

公司让我签保密协议，其中有一条是，离职后两年不能从事相关工作，请问我该怎么处理？

F....Y 已过期 2016-10-26 回复(5)

我在这个公司工作了七年多现在公司行为经济原因不想买车，所以需要和我协议离职

我在这个公司工作了七年多现在公司行为经济原因不想买车，所以需要和我协议离职，公司按合同法给我满一年一个月工资的补偿，但是不愿意开失业证明。请问我还有什么可以争取的吗？

ask20161027o9b 已关闭 2016-10-27 回复(0)

签订合同上显示工作不满半年离职没有工资只有提成，但是我工作了两个月就离职了

签订合同上显示工作不满半年离职没有工资只有提成，但是我工作了两个月就离职了，老板说我第一个月的工资还是有的，哪里知道离职后到发工资那天，老板说我提前离职没有工资，老板只是私底下给补偿了几百元，请问这样我该如何把剩下的工资要回来？

ask20161027e5y 已过期 2016-10-27 回复(1)

我在园区工作，因为父亲意外去世，办完丧事后去公司离职，离职后今天问了下我的第三个季度奖金怎么发放

我在园区工作，因为父亲意外去世，办完丧事后去公司离职，离职后今天问了下我的第三个季度奖金怎么发放，(公司季度奖金发放是:次季度的第二个月发放)，现在被告知季度奖金被取消了，原因是次季度的第二个月，也就是11月我已经离职了，奖金就被取消了，现在想起来看了下合同，合同中没有加上季度奖金，但公司制度就是这样的

ask20161031iuq 已关闭 2016-10-31 回复(0)

我是应届毕业生在学校应聘了一份工作，没有签三方就业协议，学校说什么不能离职

我是应届毕业生在学校应聘了一份工作，没有签三方就业协议，学校说什么不能离职，说有四个学分，否则就拿不到毕业证，我想问是不是真的就不发给我了

ask20161102xf9 已关闭 2016-11-02 回复(0)

因为工作有重大过错，与单位协议离职。单位从今年一月份开始就拖欠了我一个月的工资

因为工作有重大过错，与单位协议离职。单位从今年一月份开始就拖欠了我一个月的工资，社保也从去年5月份就一直未交，现在单位因我工作有重大过错为由让我自己缴纳1-9月份的保险，这合理么？

ask20161106bg2 已过期 2016-11-06 回复(3)