劳动纠纷
哺乳期协议离职可以得的什么补偿？ 产假刚结束，还在哺乳期不能适应出差工作
哺乳期协议离职可以得的什么补偿？ 产假刚结束，还在哺乳期不能适应出差工作 哺乳期协议离职可以得的什么补偿？
产假刚结束，还在哺乳期不能适应出差工作，公司提出协议离职，我也认可，想咨询一下：1、都可以得到哪些补偿？2、生育津贴比产前工资低是否可以要求补差？3、可否要求哺乳期的五险一金的费用？
产假刚结束，还在哺乳期不能适应出差工作，公司提出协议离职，我也认可，想咨询一下：1、都可以得到哪些补偿？2、生育津贴比产前工资低是否可以要求补差？3、可否要求哺乳期的五险一金的费用？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（吉林－长春）
提问时间：2016-10-25 14:16
提问人：ask201……（吉林－长春）
提问时间：2016-10-25 14:16
已有3位律师回答了该问题
-
您好，协议离职，可以要求支付经济补偿金。
-
劳动补偿金，离职前的时间可以要求五险一金。
-
既然是协商解除，只要公司价码您满意就可以了。
咨询专业律师
相关咨询
- 不适应外地工作，离职应有什么补偿 8个回复
- 您好，我在公司工作了4年3个月，没有签过合同没有上过保险，现在离职可以得到什么补偿 8个回复
- 公司以工作不能完成劝退，可以要求经济补偿吗?补偿的金额有什么 12个回复
- 我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到 1个回复
- 产假结束单位不同意再请事假，由于哺乳原因想离职，单位10月18日已向社保局提供申请生育金相关资料 0个回复
- 产假结束后申请离职，还可以领生育津贴吗？（生育险已经交满12 1个回复
- 我想问一下我现在哺乳期，公司以我不能正常工作，不能出差和加班为由要降我的工资 2个回复
- 我想问一下我现在哺乳期，公司以我不能正常工作，不能出差和加班为由要降我的工资 0个回复
