试用期为3个月，满3个月直接转正式员工，如在三个月内捣乱或者不按照指示正常作业，本厂有权辞退。（注将有一个月工资不能被拿走）
请问这么写合法吗？
实际的意思是：如果工作未满3个月将有一个月工资不能拿走 请问协议上面的意思有没有包含我们实际的意思在内？
那如果这个是厂规，入厂之前的协议书可以吗？工资跟正式员工工资一样的，只是说厂里需要满3个月才可以辞职，不然厂里就亏了！很多进来都是新手！
我在一家公司上班，我刚进公司不到两个月，由于我是新员工，老员工一直欺负我，我从来没有还顶过他们，到了第二天晚上我去上班，在公司的厂车上，他把我叫了过去，我就过去了，他二话没说就直接拿出一把刀子捅了我，当时我晕过去了，他逃走了，我后来报了警把他抓住，经过警方审判他赔偿了我，但是公司把我们俩开除了，我认
之前老家农村进行城中村拆迁，家里签了拆迁协议，协议内表明会给我们家回建地和回建三层半的房子，现因为我家在外地，对家里的情况了解不多，隐约得知和我们签协议的开发商好像把签了协议的土地转手给其他的开发商，那请问原先的拆迁协议还有效么？我们应该向谁要求履行协议内容？
我和一家培训机构，应该属于工作室的那种 签订了就业协议 规定我在双休日为他们上课，做兼职老师，协议上规定我要是停止教书也就是离职要提前半年告知聘方，不然要赔偿巨额违约金，现在我知道由于操作原因，上次在协议上盖的章不规范，我想请问下这份盖章不规范的协议有法律效应吗？我要是想离职，必须按照协议上的提前半年
我有一个朋友因为感情出现问题，导致双方没有在一起！事因是这样的：男方在分手之前某一个晚上趁女方睡觉时用女方的指纹签了一张婚姻合同，而这份合同经过男方当地政府和女方当地政府确认有效，但女方并不知情，而她也没有见过这份合同，后来分手后男方以此为要挟，要求女方回到其身边，请问这份合同有效吗？
土地转让协议书上只有甲方和乙方的手印和签字这样的协议书有效吗？
土地转让协议书上只有甲方和乙方的手印和签字没有村委会的盖章这样的协议书有效吗？
试用期到了公司找我签合同我没签并提出辞职，公司同意了但说得等到招来新人才能让我走，这样合法吗？
我的公司约定试用期一个月，试用期到了公司让我填转正申请，我没有填申请合同也没签并提出离职，公司同意我离职但是说得要等到招来新人才能让我走，可是现在离我提出离职过去半个多月了公司也没找来新人，公司这样做合法吗？如果他招不来人我一直不能走吗？这多出的半个多月时间我能得到赔偿吗？ 另外此公司员工手册上约定
（我公司为甲方，厂商为乙方，买家为丙方）甲方需为丙方提供某商品，但由于甲方公司的工厂商品生产期已排满，无法再插单生产，于是甲方找了乙方为生产本次丙方产品的厂家。由于丙方会派人到工厂跟单指导生产，甲方担心乙方会向丙方派来的公司代表透露自己工厂的情况，进而挖走本属于甲方的客户。所以，请问，甲方需要与乙方
我是2012年3月1号入职某公司的，当时公司主管口头跟我说试用期为三个月。期间只有基本工资，没有补贴和社保。也没有签订任何合同或合约。三月中旬，我意外发现自己怀孕了。3月底公司知道我的情况后，以我怀孕，不能兼顾工作和生活为由，要辞退我。请问公司这样做合法吗？假如不合法，我该怎么做？ 第一，我还在试用期。
